| |
|
|
| |
|
|
 Св
29.06.2012 9:50:06
|
|
|
у меня двое детей 3годика и 1 годик, муж увольняется с работы а ему говорят отработать один месяц, правомерно ли это? как побыстрей уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Витаминка
29.06.2012 9:56:56
|
|
|
странная мысль, что при наличии детей все можно...
а по делу - если он на трудовом договоре, то должен отработать месяц, на контракте - отработать до окончания срока контракта
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:00:02
|
|
|
Очень замечательно, что у Вас 3 годика и 1 годик, но при чем здесь это?!!
Беларусь
|
|
|
|
Св
29.06.2012 10:03:12
|
|
|
понятно, а в ТК я ничего не найду?
Беларусь
|
|
|
|
Юська
29.06.2012 10:03:36
|
|
|
Должен отработать. Это право нанимателя и обязанность работника. Дети тут ни при чем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:04:37
|
|
|
а в ТК я ничего не найду?
___________________________
заначку мужа
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
29.06.2012 10:05:07
|
|
|
если были нарушения трудового договора со стороны нанимателя, то может и не отрабатывать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:05:35
|
|
|
Статья 40.
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. _ Вот вам ТК
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
29.06.2012 10:09:09
|
|
|
Витаминка 29.06.2012 9:56:56
странная мысль, что при наличии детей все можно...
_____________________________________________
В нашей стране эта мысль не странная. Особенно если ты вдобавок многодетен и неимущ.
Беларусь
|
|
|
|
Tiana
29.06.2012 10:10:53
|
|
|
Наличие детей (любого возраста) не освобождает работника (любого пола) от исполнения своих обязанностей по трудовому договору или контракту.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
29.06.2012 10:11:07
|
|
|
И тут напишу не только автору но и коллегам.
НИКТО НЕЧЕГО НЕ ОТРАБАИЫВАЕТТ!
Человек на бесрочном трудовом договоре лишь СТАВИТ в известность о СВОЕМ НАМЕРЕНИИ прекратить трудовые отношения с этим нанимателем и в ТК определен СРОК. Этот срок дается нанимателю для того , чтобы найти замену «ценному» работнику, может искать и день может и за два найдет, а может и 40 дней понадобится.
Если нашел на 5 дней. то дасть под жопу ценному работнику не дожидаясь месяца (отработки, как тут коллеги выражаются) , а если поиски будут продолжатся 40-50-60 днея, то по истечения срока в 30 дн янаниматель ОБЯЗАН не задерживать данного работника .
только и всего.
Так , что автор и все остальные кто не на контракте умейте правильно писать заявления на увольнение))))
Беларусь
|
|
|
|
Св
29.06.2012 10:13:08
|
|
|
ОЧЕНЬ ХОРОШО ЗА МЕСЯЦ ОН ПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТО ХОЧЕТ УВОЛИТЬСЯ, НО ЕГО НИКТО НЕ ХОЧЕТ СЛУШАТЬ
Беларусь
|
|
|
|
Св
29.06.2012 10:14:52
|
|
|
если были нарушения трудового договора со стороны нанимателя, то может и не отрабатывать
___________
БЫЛИ З/П ВЫДАВАЛАСЬ НА НЕДЕЛЮ, ДВЕ ПОЗЖЕ ЧЕМ ПОЛОЖЕНО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:18:09
|
|
|
Если было написано заявление за месяц и зарегистрировано, то может не выходить на работу. А если не произведут окончательный расчет, то в суд не позже 3 месяцев - выплатят з/плату за все дни просрочки.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
29.06.2012 10:19:58
|
|
|
Автор, надо не только правильно написать заяву, но и правильно ее представить нанимателю.
Раз не захотели взять «добровольно» надо было отправить по почте в уведомлением и описание вложения.
Если не уволять датой указанной в заявлении, то не приходить на рботу на 30/31 день и писать в инспекцию по труду. Наниатель за кажждый день задержки расчета выплатит еще с среднедневной заработок.
Вот только если ваш муж МОЛ, то тут посложнее будет, ведь не кинеш ТМЦ их по инвентаризации передать надо, а то потом навешают всех собак. Тогда продолжать работать и писать в инспекцию по трду. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:25:09
|
|
|
ОЧЕНЬ ХОРОШО ЗА МЕСЯЦ ОН ПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТО ХОЧЕТ УВОЛИТЬСЯ, НО ЕГО НИКТО НЕ ХОЧЕТ СЛУШАТЬ
-------------
у него точно бессрочный труд. договор или контракт?
Беларусь
|
|
|
|
Св
29.06.2012 10:28:08
|
|
|
т.к на руках ничего нет пойду в контору и попрошу почитать или сделать копию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:29:42
|
|
|
Так , что автор и все остальные кто не на контракте умейте правильно писать заявления на увольнение))))
______________
ММ, а Вы уверены, что муж автора не на контракте? И заявление его Вы читали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2012 10:30:01
|
|
|
странная мысль, что при наличии детей все можно...
-----------------
Это из советского прошлого. Детей вперед и как с флагом на баррикады.
Совсем люди разучились решать проблемы по людски.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
29.06.2012 10:30:06
|
|
|
ММ 29.06.2012 10:19:58
_____________________________
Вы сталкивались на практике с тем, что советуете ?
Беларусь
|
|
|
|
Дымка
29.06.2012 10:38:28
|
|
|
Пусть в заявл на увольн напишет причину увольн: в связи с переездом в другой город.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»