Подскажите пожалуйста , что-то не поняла чел. увольняется 30.06. отработал после отпуска 5 дней не учитывая 30, сколько дней в табеле ему ставить 5 или 6. Очень срочно нужно. Спасибо всем откликнувшимся.
Днем увольнения является последний рабочий день. Значит, если в приказе и трудовой занчится «уволить 30.06», то за 30 в табеле должен стоять рабочий день с начислением з/п.
Беларусь
"Анонимно"30.06.2012 11:36:00
в табеле 6 но и норма 22 дня а не 21
Беларусь
"Анонимно"30.06.2012 13:06:22
вообще-то если он увольняется 30.06.2012, то норма для него 21 день и 30.06.2012 - выходной должны были рассчитать 29.06.2012. А если он работает сегодня, то это работа в вых день с двойной оплатой, между прочим.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»