| |
|
|
| |
|
|
 Голубка
30.06.2012 13:28:10
|
|
|
Помогите разобраться.
Сотрудница ушла в декретный отпуск, в мае родился ребенок. Численность до 15 человек. Предприятие передало документы в фонд её района для выплаты пособия в связи с рождением и назначении ежемесячного пособия. Фонд рассмотрел документы и назначил пособие в 50 %, в связи с тем, что не хватает «справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста». Предприятие отказывает в выдаче справки мотивируя тем, что отпуск по уходу за ребенком еще не наступил.
Мое мнение - справку обязаны выдать, на сегодняшнюю дату. Срок справки - бессрочная.
Кто прав ФСЗН или предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2012 14:32:05
|
|
|
почему фонд так рано принял решение? Предприятие право
Беларусь
|
|
|
|
Мира
30.06.2012 14:42:02
|
|
|
странно, если в мае, то может больничный уже и закончился, и может уже и находится в отпуске. Это раз.
Второе - если отпуск по уходу за ребенком еще не наступил, тогда вообще с какой стати назначено ежемесячное пособие.... ниииипанятна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2012 15:12:36
|
|
|
Предприятие право. Оно не может дать справку о том, что еще не произошло. Чисто теоретически, в отпуск по уходу за ребенком до 3-хь лет может пойти не только мама, но и папа, и бабушка.
Беларусь
|
|
|
|
MN
30.06.2012 15:15:05
|
|
|
Если есть свидетельство о рождении и заявление на отпуск от мамы, то что мешает отправить ее в отпуск по уходу за ребенком. Проблемы не вижу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2012 15:27:07
|
|
|
MN 30.06.2012 15:15:05
Если есть свидетельство о рождении и заявление на отпуск от мамы, то что мешает отправить ее в отпуск по уходу за ребенком. Проблемы не вижу.
===
потому что нельзя назначить выплаты пособия раньше даты наступления права на это пособие, фонд прав
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2012 15:34:17
|
|
|
прав-то он прав, но пособие же назначил, хоть и 50%. совершенно непонятно. такое впечатление, что какой-то информации не хватает в вопросе...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2012 15:44:19
|
|
|
Я своей девочке писала справку еще До наступления отпуска. И приказ, соответственно, оформлялся в марте о том, что такого-то апреля ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Странно, конечно, получилось, но с назначением пособия у нее проблем не было....
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
30.06.2012 16:18:29
|
|
|
Всем сразу. Документы приняли после регистрации ребенка и получения свидетельства о рождении, сегодня по почте принесли решение о назначении 50 %, которое вступит в силу с 31 июля (первый раз получать пособие) В решении от руки написано о возможности пересмотра при наличии справки. Получается, справку предприятие выдаст после 31 июля, когда закончится больничный по беременности и родам и наступит отпуск по уходу. В данном случае не думаю, что они перерасчет сделают, выдрать деньги из фонда проблематично.
Однако, не вижу проблемы о выдаче справки, что в данном случае нарушает предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
Мира
01.07.2012 1:34:55
|
|
|
ну тогда и все правы. И фонд и предприятие. Фонд - «а вдруг мама не пойдет в отпуск и начнет работать на полную ставку. Предприятие »не может выдать справки о несуществующем факте.«
Опять непонятно, чего идти за пособием раньше времени. Оформляется все за пару дней
Беларусь
|
|
|
|
Голубка
01.07.2012 12:24:36
|
|
|
Опять непонятно, чего идти за пособием раньше времени. Оформляется все за пару дней
---------------------------------
Оформление документов месяц. Ну и декретницу можно понять, хочется оформить вовремя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»