| |
|
|
| |
|
|
 Трудоустройство
09.07.2012 14:23:48
|
|
|
Здравствуйте, коллеги! Давно уже с этим сталкивалась...может что-то уже поменялось..подскажите...берем на работу нового работника...он только техникум закончил, первое место работы, с испытательным сроком 2 месяца...в армии еще не служил..но вроде бы скоро его заберут...какие документы, где, в какие сроки предоставлять? где купить трудовую?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2012 14:32:17
|
|
|
трудовую в исполкоме,на их сайте есть перечень необходимых доков, а запись вроде в течении 5 дней должны сделать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2012 14:54:07
|
|
|
он только техникум закончил, первое место работы
--
У него свободное распределение?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2012 15:22:46
|
|
|
У него свободное распределение?
___________________
Ему давали справку о самостоятеном трудоустройстве...что вообще с этой справкой делать? куда-то подшивать/ отправлять/ ему отдавать обратно???
Беларусь
|
|
|
|
Нюшка
09.07.2012 15:38:31
|
|
|
На справке все написано - куда и кому. Себе копию отснять не забудте.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
09.07.2012 15:47:42
|
|
|
справку подшить в личное дело, т.к. без неё вы не могли взять молодого специалиста не по распределению.
трудовую -- купить в исполкоме. не забудьте в ней первой записью вписать учебу в техникуме (на основании диплома).
Карточка соцстраха у него есть? Если нет -- ПУ-1 в ФСЗН в течение 5 дней.
Как будут забирать в армию -- уволите в связи с призывом (п.1 ст.44 ТК) на основании повестки за 1-2 дня до даты явки в военкомат с выплатой, кроме прочего, двухнедельного выходного пособия (ст. 48 ТК)
и, если вы госорганизация, будете обязаны принять его обратно по возвращении из армии (ст. 342. ТК)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2012 15:48:23
|
|
|
ну по идее верхняя часть справки отсается наверно-не написано кому отдать...а нижняя возвращается в учреждение образования..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2012 15:51:54
|
|
|
а на основании чего мы не обязаны брать его обратно после армии? мы частная фирма..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2012 15:53:54
|
|
|
Коллеги , может кто подскажет, надо взять на работу юношу 17 лет, инвалид детства 3 группа. Может кто сталкивался* помогите - очень надо помочь мальчику. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2012 16:14:32
|
|
|
А какие документы в военкомат нужно отдавать?? у него ведь нет еще военного билета...на других работников делала извещение...а на нового не знаю даже...подскажите
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.07.2012 16:27:45
|
|
|
На самом деле вы обязаны взять его после армии, но обычно они сами не хотят.
Беларусь
|
|
|
|
Нюшка
09.07.2012 16:29:54
|
|
|
В военкомат - уведомление.
А на основании какого НПА обязаны брать после армии?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
09.07.2012 16:30:10
|
|
|
а на основании чего мы не обязаны брать его обратно после армии?
------------------------------
на основании того, что обязанность взять его обратно нигде не предусмотрена (разве только что в вашем коллективном договоре, если он у вас есть).
Т.е при возвращении его из армии вопрос брать-не брать на работу решается в общем порядке, как при найме
В военкомат -- если в/б нет, должно быть приписное свидетельство.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
09.07.2012 16:34:34
|
|
|
вы обязаны взять его после армии, но обычно они сами не хотят.
--------------------------
обязаны -- это если он пришел по распределению и армия срок отработки не перекрыла. Тогда он должен доработать срок распределения у того нанимателя, к которому распределялся. А у автора человек со свободным дипломом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2012 16:41:11
|
|
|
Ну как я понимаю в военкомат нужно тоже сдавать что-то...но в графе «номер ВУС, воинское звание», и графе «какие произошли иземенения в учетных данных» (тут я писала жену/мужа/детей работников)..а на данного работника что писать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2012 9:59:24
|
|
|
Статья 342 ТК РБ. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»