...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Инвалид - работа 09.07.2012 15:54:57
Коллеги , может кто подскажет, надо взять на работу юношу 17 лет, инвалид детства 3 группа. Может кто сталкивался* помогите - очень надо помочь мальчику. Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 09.07.2012 16:02:29
Продолжительность рабочего времени для инвалидов сокращена
Для инвалидов I и II группы необходимо устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 35 ч в неделю). При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.
Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов I и II группы не должна превышать 7 ч (п.3 части второй ст.115 ТК).
Инвалидам I и II группы невозможно установить ненормированный рабочий день. Такое требование закреплено в постановлении Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день». Следовательно, инвалиды I и II группы не могут работать в режиме ненормированного рабочего дня на основании ИПРИ либо заключения МРЭК.
Инвалидам III группы, для которых ИПРИ либо заключением МРЭК продолжительность ежедневной работы (смены) не ограничена, возможно установить режим ненормированного рабочего дня.
Неполное рабочее время может быть предусмотрено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст.118 ТК).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю инвалидам в соответствии с ИПРИ (п.2 части второй ст.289 ТК).
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:08:17
На какую работу вы собираетесь брать этого юношу?
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:08:45
Помощником официанта на неполный день.
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:08:55
Почитайте гл. 21 Труд кодекса.
И еще смотрите что у него в справке написано.может быть написана продолжит-ть раб недели, характер труда.
отпуск у инвалидов-30 кал дней
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:10:57
Спасибо большое ...
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:11:40
Еще вы должны уведомить Управление социальной защиты Администрации ??? района о том что приняли на работу такого-то (ФИО, личн номер). Это обяз-но, потому как он получает пенсию по инвалидности.
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 16:24:46
И еще смотрите что у него в справке написано.может быть написана продолжит-ть раб недели, характер труда.
--------------------или перезвоните туда,где выдали справку/удост-ие какой вид работы он может выполнять.И он у вас несовершеннолетний.
Беларусь
"Анонимно" 09.07.2012 17:13:38
И еще смотрите что у него в справке написано.может быть написана продолжит-ть раб недели, характер труда.
--------------------или перезвоните туда,где выдали справку/удост-ие какой вид работы он может выполнять.И он у вас несовершеннолетний.
____
позвонить-то можно, но надо заключение МРЭК, что он может работать в данных условиях труда.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru