 |
Вопрос: Работнику предоставлен день отпуска в связи со вступлением в брак. Оплата такого отпуска не предусмотрена коллективным договором, но произведена по решению руководителя. Включаются ли в себестоимость продукции (работ, услуг) затраты, связанные с оплатой отпуска в данном случае?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера является одним из видов социальных отпусков (статья 150 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (далее - ТК)).
Согласно статье 183 ТК социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с ТК. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.
При этом согласно статье ст. 7 ТК наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений, помимо актов законодательства, являются коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, трудовые договоры. Локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
В соответствии с подпунктом 3.19 пункта 3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008 N 210/161/151 (далее - Основные положения), в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с выплатами, предусмотренными законодательством за неотработанное время.
Так как оплата социального отпуска, предоставляемого по уважительным причинам личного и семейного характера, не предусмотрена законодательством, ее включение в себестоимость продукции противоречило бы подп. 3.19 Основных положений.
Поскольку оплата социального отпуска, предоставленного в связи со вступлением в брак, не ухудшает положения работника по сравнению с законодательством о труде, она может быть произведена, но за счет собственных средств нанимателя.
Н.В.КАЗАК,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
28.09.2009
Основные положения сейчас не действуют, но на н/о затраты эти отпуска все-равно не относятся, если наниматель решит их оплачивать.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»