| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
12.07.2012 11:45:05
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, кто знает. Директор уволился назначив исполняющего его обязанности работника предприятия, но в приказе не указано ни порядок оплаты исполнения обязанностей, ни с отрывом от основной работы будут они выполнятся или без. Может ли предприятие не доплачивать И.О. диретора или обязано платить? тогда в каких размерах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2012 11:46:36
|
|
|
смотря кого назначили ИО. если зама, то не доплачивать. и вообще, если в приказе нет ничего, то и не парьтесь
Беларусь
|
|
|
|
Мила
12.07.2012 11:58:58
|
|
|
можно доплатить разницу в окладах.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
12.07.2012 12:09:21
|
|
|
И.о. назначили работника, не зама. Мне кажеться, что должны доплачивать хоть какую-ибо сумму. а мне руководство говорит, что можно и ничего не платить.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
12.07.2012 13:26:53
|
|
|
И если ничего не платить - это нарушение законодательства, будут ли штрафы??
Беларусь
|
|
|
|
зануда
12.07.2012 14:33:17
|
|
|
Я здесь вижу правовой казус. Не может дир-р назначить ИО при увольнении. На период своего врем.отсут-вия,да. При увольнении-только решение собств-в. Аналгично как и доплат ИО делать по сути никаких вы не вправе ,т.к. условия оплаты рук-ля опред-ся собств-м
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
12.07.2012 14:38:47
|
|
|
Было собрание собственников от 20.05, на котором они решили уволить директора с 22.05 и назначить исполняющего обязанности директора. 20.05 директор (был еще в должности) издал приказ о назначении и.о. с 22.05
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
12.07.2012 14:59:45
|
|
|
в таком случае ио оплата труда определяется отдельно на основании решения учредителей/или того кому поручено было это определить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»