Сотрудник не был в отпуске в течение рабочего года.. Прохлопала я! Как оформить? может заявление от него, что мол, отказываюсь (он будет непротив:) Может у кого есть опыт? ВСЕМ ОТКЛИКНУВШИМСЯ СПАСИБО!!!
трудовой кодекс читала. вроде ну никак не выкрутиться. но как минимум, уведомление о начале отпуска, ознакомление с расчетом отпускных (я ж их уже не выплачу) + от него заявление. Как-то так?
Беларусь
ОЛ13.07.2012 9:48:04
Издайте приказ, типа в производственный целях перенести отпуск. Если сотрудник сам откажется (напишет заявление), то отпуск по-моему теряется
Беларусь
зануда13.07.2012 9:51:41
Пусть ваш работник напишет заявление задним числом о переносе начала по семейным обстоятельствам и никакого приказа при этом не надо. Абсолютно несмертельная ситация
Беларусь
"Анонимно"13.07.2012 12:15:57
перенос на следующий рабочий год возможен, если в текущем году использовано не менее 14 дней отпуска; только что закончилась плановая проверка; отправьте в отпуск сейчас хотя бы на 14 дней; меня оштрафлвали только за тех, кто не отгулял 14 дней; на то что они были выбраны позже не смотрели
Беларусь
"Анонимно"13.07.2012 12:49:11
А если 4 года в отпуск не ходил - компенсацию выплачивают за все дни при увольнении?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»