Если у вас есть консультант, найдите положение о расчете среднего заработка Там есть пункт как расчитать отпуск если сотрудник не отработал ни одного полного месяца Сначало находите среднечасовую заработную плату Потом среднемесячную Потом делим ее на 29.7 И умножаем на количество дней компенсации Посмотрите там все подробно написано
Беларусь
Автор17.07.2012 15:39:07
Я беру з/п с 17.07.12 по 20.07.12. и рассчитываю по среднечасовому?
Беларусь
Автор18.07.2012 9:39:14
Беру з/п с 17 по 20 июля 2012г. и рассчитываю по среднечасовому
Беларусь
Матроскин18.07.2012 12:37:35
Если у вас есть консультант, найдите положение о расчете среднего заработка Там есть пункт как расчитать отпуск если сотрудник не отработал ни одного полного месяца Сначало находите среднечасовую заработную плату Потом среднемесячную Потом делим ее на 29.7 И умножаем на количество дней компенсации Посмотрите там все подробно написано ============= не мелите чепухи. этот вариант подходит если чел не отработал года, а тут женщина была в ДЕКРЕТНОМ!!! Автор Ваш вариант вот этот: п.15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»