| |
|
|
| |
|
|
 Незнаечка
23.07.2012 9:10:20
|
|
|
Доброе утро. Работника в 50 лет с копейками забирают в армию. По-видимому военные сборы. За работником сохраняется средний заработок? Какие налоги из этого нужно исчислить? Кто-нибудь возмещает расходы предприятию? Если возмещает, то какая процедура возмещения? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
23.07.2012 9:42:56
|
|
|
А в повестке так и написано -- «по-видимому, на сборы»?
Если сборы -- то з/п работника (по среднему, согласно Инструкции-47) за это время вам будет возмещать военкомат.
Читайте ст. 339 ТК, ст. 8 Закона от 05.11.1992 N 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», Постановление СМ от 17.12.2003 N 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 9:54:19
|
|
|
А в военкомат письмо какое-то пишется или как? Налогообложение как с обычной з/платы? Военкомат возмещает все расходы (ФСЗН и Белгосстрах?)
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
23.07.2012 9:55:30
|
|
|
Пишете письмо иа имя военного комиссара вашего военкомата - «Просим компенсировать понесенные расходы за период ... за работника ...», предоставляете расчет средней зп за 2 предыдущих месяца + налоги ФСЗН 34% и белгосстрах, копия табеля. Среднюю ЗП начисляете человеку в месяце прохождения сборов - военкомат попозже все возмещает. У меня с таким набором все получилось
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 10:00:33
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 14:32:20
|
|
|
А что, предельный возраст, при котором забирают на сборы больше 50-ти?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»