| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.07.2012 16:59:46
|
|
|
как же всетаки поступать с осоврем.зарплаты при расчете отпуска- ушли от ЕКТС -фик.оклады + премия у нас от выручки.Если даже делить оклад теперешний на оклад с учетом повышений и контракта,коэф. 2,2.а когда умножаешь з/пл на коэф.прошлогоднюю получается зарплата на 4 млн.больше в каждом м-це чем в этом году.Дирик конечно не хочет осоврем.он должен написать приказ что не осоврем.? не дает мне это покоя.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 17:03:28
|
|
|
да и самой хочется больше получить к отпуску ,а может можно осоврем.оклады,а премию не трогать ?
Беларусь
|
|
|
|
Трудяга
23.07.2012 17:36:50
|
|
|
Смотрите инфу в К+:
Статья - «Корректировка среднего заработка при введении в организации новых условий оплаты труда работников (без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь) и при сохранении действующих условий оплаты их труда»
Комметарий -РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ: С ПРИМЕНЕНИЕМ ЕТС И БЕЗ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 17:42:31
|
|
|
Зарплата по ЕТС не осовременивается при переходе на новую систему оплаты труда. Осовременивается пропорционально: в периоде, когда была ЕТС, рассчитываете коэф. при изменении ставки первого разряда, а в периоде без ЕТС - при изменении окладов без надбавок и повышений, но при условии, что повышение было в целом по фирме.
Поэтому, если у вас с июля не изменялась ставка первого разряда, то до введения новой системы оплаты коэф. будет 1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2012 8:26:23
|
|
|
введена была новая с-ма опл.труда с января 2012 г.,до января 2012 г. применяли ЕКТС +надбавка за контракт 50% и повышения до 300% по каждому работнику.С 2012 г. отказались от контрактов и ЕКТС.Дирик установил оклады,осовремениваю 2011 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2012 8:43:52
|
|
|
Трудяга 23.07.2012 17:36:50 спасибо ,но К+ у меня нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2012 9:06:37
|
|
|
с июля не изменялась ставка первого разряда, то до введения новой системы оплаты коэф. будет 1. С июля 2011 года ?
Беларусь
|
|
|
|
Добрый анонимно
24.07.2012 9:31:07
|
|
|
С июля 2011 по декабрь 2011 ничего осовременивать не надо, так как ТСПР не менялась. С января 2012 года нужно осовременивать только в случае, если менялся фиксированный оклад (без учета контрактной надбавки).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»