Мне необходимо написать положение об оплате труда (актуальное и за 2010 г. да и вообще разобраться с формированием окладов. По 2010 г. читаюинструкцию №60 по поводу 300% - это распростроняется только на к «повышению тарифных окладов» или можно и надбавки такие делать. М вообще за что устанавливаются «повышения к тарифным акладам», надбавки и премии. Чем регулируется их размер на данный момент