В целях усиления роли тарифных окладов в стимулировании высокопроизводительного и качественного труда, с учетом финансового состояния предприятия руководитель вправе устанавливать работникам повышения их тарифных окладов до 300 процентов включительно (если больший размер не установлен законодательством). Конкретный процент повышений, а также условия их установления работнику предусматривается в трудовом договоре (контракте). 300% - это относится к доплатам, надбавкам или к премиям??
к надбавкам, доплатам... не согласна : ДО = разр.коэф хтс 1-го разряда + повышения до 300%
Беларусь
Автор02.08.2012 11:57:38
а в чем разница между надбавками и доплатами
Беларусь
"Анонимно"02.08.2012 12:00:03
уже нет ограничения 300%
Беларусь
Автор02.08.2012 12:03:22
и за что можно устанавливать надбавки а за что доплаты Мне нужно сформировать оклады для директора, бухгалтера и рабочих
Беларусь
СВИ02.08.2012 12:09:22
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к «Положению об оплате труда работников предприятия»
№п/п Виды повышения % Работники бухгалтерии 1 за внедрение новшеств по оптимизации синтетического и аналитического бухгалтерского учета До 20% 2 За самостоятельное освоение программного обеспечения До 20% 3 За использование в работе современных информационных технологий До 20% 4 За исполнение обязанностей материально-ответственного лица До 30% Инженер-конструктор 5 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До 20% 6 за обеспечение своевременной разработки технической документации До 20% 7 за самостоятельное освоение программного обеспечения До 30%
Мастер 8 за осуществление мероприятий по внедрению передовых технологий До 20%
9 За выполнение обязанностей контролера ОТК До 20% 10 за обеспечение соблюдения технологической последовательности производства продукции До 20% 11 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До 30% водитель 12 за безаварийную работу До 20% 13 за исполнение обязанностей материально ответственного лица До 30% 14 за обеспечение необходимого режима хранения и сохранности груза при транспортировке До 30% 15 за своевременное и качественное оформление приемо-сдаточной документации До 30%
Беларусь
Автор02.08.2012 12:30:30
спасибо огромное всем
Беларусь
Тася02.08.2012 12:34:14
«Анонимно» 02.08.2012 12:00:03 уже нет ограничения 300% ___________ поддерживаю. сама у аудиторов уточняла. прописываем в положении по опл труда хоть 900% и спим спокойно
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»