| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.08.2012 10:20:04
|
|
|
Является ли нарушением, что в фирме, занимающейся парикмахерскими услугами, установлен оклад а не почасовая оплата труда? В табеле ставим просто, отработано 21 или 22 дня.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 10:50:13
|
|
|
Системы оплаты труда устанавливает наниматель. Но похоже у вас суммированный учет рабочего времени. Если это так то, логичнее установить почасовую оплату. Но и оклады возможны. Следите за переработкой часов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2012 10:52:44
|
|
|
переработки нет, те кто на полную ставку работают 8 часов 5 раз в неделю, те кто на 0,5 ставки - 4 часа 5 раз в неделю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 11:22:48
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Катюша
08.08.2012 11:28:19
|
|
|
У меня сумированный учет рабочего времени, но в контрактах и в штатном прописан оклад, от которого и считаю з/пл. Тем более, что работники на 0,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 12:36:08
|
|
|
еще мнения есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2012 9:19:58
|
|
|
подниму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2012 10:45:30
|
|
|
не дни в табеле надо ставить, а часы; нора рабочего времени устанавливается в часах, а не днях
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
09.08.2012 10:52:39
|
|
|
«Анонимно» 09.08.2012 10:45:30
не дни в табеле надо ставить, а часы; нора рабочего времени устанавливается в часах, а не днях***************************
А в днях, что не устанавливается? Почему тогда в производственном календаре установлено конкретное количество рабочих дней для 5-ти дневной и 6-ти дневной рабочей недели?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»