| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.08.2012 13:58:22
|
|
|
Главный бухгалтер выходит из декретного отпуска. Гл.бух , работающий, должен передать дела и только потом уволиться. Значит на предприятии 2 главных бухгалтера , каждый со своими контрактными надбавками? И что в штатном 2 должности гл.буха таким образом возникает на несколько дней? Ни один из них не соглашается на другую должность даже на время.. как быть и правильно оформить ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 14:00:54
|
|
|
Сотрудник, принятый на время отсутствия основного, автоматически уволен со дня, предыдущего выходу основного на работу.
Оформите его консультатнтом, как вариант по договору подряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 14:03:46
|
|
|
Ну и пусть передает дела не «гл.буху Марфуткиной М.И.», а «гражданке Марфуткиной М.И.».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 14:15:53
|
|
|
Суть вопроса не описала... поэтому получаю не те ответы. Гл.бухгалтер выходит буквально на 1-2 дня .. и снова в декретный. ЕЕ ребенку нет еще 3-х и снова беременность. Но выход нужен , чтоб получить декретные побольше (больничный)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 16:19:51
|
|
|
Так зачем вам дела передавать на 2-3дня? Отправьте работающего гб в отпуск без сохранения, а при возвращении -дайте ей премию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2012 16:48:26
|
|
|
Вы обязаны уволить за день до выхода, как было описано выше, а затем вновь принять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»