| |
|
|
| |
|
|
 Лена
10.08.2012 11:50:52
|
|
|
Девочки я бухгалтер, но как и многие из Вас веду кадры на предприятии. Эта фирма у меня на подработке, и когда я сюда пришла мне дали контракт и там такой пункт:
7. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
7.1 Оплата труда пропорциональна отработанному времени из должностного оклада в размере 1 000 000 (один миллион) руб. согласно штатному расписанию на день подписания контракта, с учетом надбавки за вклад в эффективность работы организации в размере не менее 99% от тарифной ставки.
И вот про эту надбавку вообще не понимаю, сейчас людей принимаю и мне дирик дал эту форму , чтоб одинаковые контракты уже во всех были, но вот думаю фразу «с учетом надбавки за вклад в эффективность работы организации в размере не менее 99% от тарифной ставки» вообще убрать. Но вот то ли я смысла не понимаю в ней, то ли бред написан....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 12:08:42
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Тата
10.08.2012 12:16:10
|
|
|
Читайте Ваше положение об оплате труда и там ищите обоснование.
Беларусь
|
|
|
|
Мила
10.08.2012 12:18:06
|
|
|
Бред - согласна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 12:21:47
|
|
|
если контракт - должностной оклад + % (до 50)- повышение по 29 декрету; остальное - по положению об оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
Аника
10.08.2012 12:26:24
|
|
|
На сколько я понимаю в контракте должен быть прописан конкретный размер надбавки.
И судя по фразе оклад 1000000 уже с учетом этой надбавки.
Точно бред....
Поговорите с директором и меняйте формулировки.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
10.08.2012 12:37:19
|
|
|
Спасибо Вам девченки. Я убрала и написала:
7. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
7.1 Оплата труда пропорциональна отработанному времени из должностного оклада в размере 1 000 000 (один миллион) руб. согласно штатному расписанию на день подписания контракта.
Все - пусть так будет. и свой перечечатаю страничку, просто не знаю - на меня как на главного уже и в банк и в налоговую носили...Или свой оставить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 13:12:13
|
|
|
Нормально у Вас прописано. Так многие делают. Это значит что каждый месяц не надо замарачиваться штатным и прочими доками, а только достаточно приказа и можете выплачивать надбавку хоть 1000% и все законно. Не понимаю что Вы здесь нашли непонятного. А положения может вообще не быть, оно не обязательно- достаточно контракта и приказа.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.08.2012 13:18:49
|
|
|
А какже по декрету 29 за контракт до 50%?
не правильно, Лена, контракт у вас составлен.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
10.08.2012 13:37:21
|
|
|
ММ 10.08.2012 13:18:49_____________ Этот вопрос я поднимала и меня уверили, что надбавка за контракт обязательна если сотрудника на него переводят, а если предприятие новое и сразу на контракт - то не обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2012 13:39:45
|
|
|
может это не контракт, а трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.08.2012 13:40:33
|
|
|
Лена, не поддавайтесь на провокацию:))))
Если вы ответственны за составление контрактов, то и делайте как по законодательству, а не как кто-то «разъяснил».
Беларусь
|
|
|
|
Лена
10.08.2012 13:41:44
|
|
|
ММ 10.08.2012 13:40:33_______ а как посоветуете сейчас поисправлять все чтоб с минимальными исправлениями и корректировками?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
10.08.2012 13:43:54
|
|
|
ооо... а может как то можно прописать что оклад 1 000 000 это уже с надбавкой за контракт??? И перепечатать стричку эту всех сотрудников??? Тогда по идее штатка не меняется...
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.08.2012 13:55:12
|
|
|
Ну как же не меняется если вы хотите на «выходе» в штатном увидель 1 млн руб, то у вас должен быть тарифный оклад быть меньше.
короче формула така, если хотите дать 5% по контракту:
Х+Х*0,5=1000000
Процент сами подберете, чтобы красивень было, у меня процент по контракту с двумя цифрами после запятой иначе никак.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
10.08.2012 14:14:40
|
|
|
Спасибо ММ.... буду мудрить... всех переделывать придется...
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
10.08.2012 15:19:29
|
|
|
А не сделано ли это для того, чтобы надбавку можно было убрать в любой момент (при отсутствии вклада в эффективность) и выплатить только 1% из 1000000, т.е. 10000руб.?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.08.2012 15:47:26
|
|
|
При той формулировке, что привела Лена, эти 99% никак убрать нельзя. Дать больше могут меньше никак.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»