НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ!!! Составлен приказ о работе в выходной день - за этот день за работником сохраняется средняя з.п. И предоставляется один день выходного. В этом же месяце работнику начисляется з.п. +один день по среднему. В след месяце работник берет выходной день и из з.п. ему удерживают один день (в табеле стоит как вых)ПРАВИЛЬНО ли это? или работнику норму дней нужно уменьшить на один день? как оформлять и оплачивать «отгул»?
Работа в выходной день либо оплачивается как в выходной день либо за нее просто предоставляется потом день отдыха,т.е. выходной день не оплачивается. А у вас какой-то финт ушами с переворотом
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»