| |
|
|
| |
|
|
 олябух
14.08.2012 14:03:52
|
|
|
с 2012 г.отказались от ЕКТС ,оклады дирик поставил сам какие кому хотел ,рабочим платим большую премию 300% где-то и он решил увеличить им тар.ставки с 1 июня ,чтобы р-р премии был меньше.Работников за 1 мес предупредили ,а вот отпукные дирик индексировать не согласен.Подскажите ,может можно как-то оформить как совершенствование оплаты труда,помню когда-то была нормативка правда при исп.ЕКТС.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Просто любопытная
14.08.2012 14:07:05
|
|
|
Вы с 2012 г.отказались от ЕКТС (ваши слова), и вы же решили увеличить ставку 1 разряда с 1 июня - где смысл? Если нет ЕКТС, то нет и ставки первого разряда.
Или вы разработали свою тарифную сетку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2012 14:08:58
|
|
|
речь идет не о ставке 1-го разряда ,а о долж.окладах (ставках ) для рабочих
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
14.08.2012 14:11:57
|
|
|
Простите, невнимательно прочитала. Так увеличивайте свои оклады. У нас тоже нет ЕТС, у всех установлены тарифные оклады, через 2 месяца повышаем кому как придумает директор.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
14.08.2012 14:19:41
|
|
|
Уважаемые, вы в теме, при вашей системе оплаты труда оклады у других работников могут быть выше, чем у директора?
Беларусь
|
|
|
|
олябух
14.08.2012 14:21:33
|
|
|
Простите, невнимательно прочитала. Так увеличивайте свои оклады. У нас тоже нет ЕТС, у всех установлены тарифные оклады, через 2 месяца повышаем кому как придумает директор.
так мы повысили,но за счет уменьш.р-ра премии и речь о осоврем.отпускных идет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2012 0:21:36
|
|
|
Есть мнение, что премии в фиксированных суммах, индексации не подлежат, поскольку не зависят от тарифного оклада. Переделайте приказы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2012 8:25:45
|
|
|
у меня премия в % от окладов каждому своя.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
15.08.2012 8:27:56
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО
В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
+++++++++++++++++++++
Если не проиндексируете занизите затраты переплатите налог на прибыль, при этом НЕ ДОПЛАТИТЕ в ФСЗН, БГС, подоходный. Из двух «зол» выбарийте меньшее. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»