| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.08.2012 9:38:01
|
|
|
Будет ли нарушением, если оплату за работу в праздничные дни не начисляли в двойном размере. У нас оклад, а не почасовая оплата. Что за это будет и надо ли что-то теперь исправлять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ММ
17.08.2012 9:41:18
|
|
|
А ТК есть исключения по оплате в праздничные дни?))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 9:43:10
|
|
|
что теперь делать? не начисляли в двойном размере пару лет.
Беларусь
|
|
|
|
Добрый анонимно
17.08.2012 9:54:18
|
|
|
Дайте им отгулы по документам в другие дни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.08.2012 9:55:36
|
|
|
а что в этом документе написать? Отгул за работу в праздничный день (например 9 мая), так?
Беларусь
|
|
|
|
Добрый анонимно
17.08.2012 10:01:29
|
|
|
Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
________________
Ну да, приказом оформляете отдых в другой день за работу в праздничный. Но, придется переделать табеля, а также собрать подписи работников на приказах. Ачто, работники ни разу не возмущались, что за работу в праздничный получают «одинарную» зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.08.2012 10:10:45
|
|
|
спасибо за подсказку!
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
17.08.2012 10:21:20
|
|
|
Ну да, приказом оформляете отдых в другой день за работу в праздничный.
__________
Не прокатит. Было у меня такое нарушение при проверке департаментом труда.
Обычно за работу в выходной день предоставляли отгул,и также сделали в праздничный.
Оказалось,что работа в праздничный день попадает под ст.148 Тк.Т.е только оплата в двойном размере.
К тому же вы скопировали не всю ст.69,далее там написано:
Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Так что сделайте перерасчет и доплатите людям.А справочку о перерасчете сохраните до проверки.
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
17.08.2012 10:23:01
|
|
|
Статья 148. Компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни
Работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.
Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 10:36:55
|
|
|
Добрый анонимно 17.08.2012 10:01:29
Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
________________
Ну да, приказом оформляете отдых в другой день за работу в праздничный. Но, придется переделать табеля, а также собрать подписи работников на приказах. Ачто, работники ни разу не возмущались, что за работу в праздничный получают «одинарную» зарплату?
__
что вы человека в заблуждение вводите.
Беларусь
|
|
|
|
Добрый анонимно
17.08.2012 10:41:10
|
|
|
Извините, Автор, что ввела вас в заблуждение.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»