| |
|
|
| |
|
|
 Анна
17.08.2012 13:07:38
|
|
|
помогите кадровики
рабочий работал с 01.04.12 по 17.08.12. в том числе с 01.04.12 по 01.06.12 работал а с 02.06.12 по 17.08.12 был в прогуле .сегодня явился уволиться по статье.кадры насчитали отпускные 9дней.за что,простите?за прогулы еще и отпуск давать?а прогаммы насчитала средний за рабочие дни и выдала такие отпускные что сама думаю -зачем ходить на работу ,день поработал ,месяц в отпуске а отпускные по полной программе.подскажите в чем я права.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 13:08:47
|
|
|
месяц в отпуске
----------
месяц в прогуле
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
17.08.2012 13:11:15
|
|
|
Прогулы - не основание лишать компенсацию за неиспользованный отпуск. Лишите премии...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 13:17:16
|
|
|
какая премия.2,5месяца не выходил на работу ,был в запое ,даем 5дней компесации оплачиваемой за дни прогула.это нормально?и сумма приличная.пей дальше дядя а на эту компенсацию пусть непьющие пашут...так?где-то я читала ,что на время прогулов и соц.отпусков сдвигается период для расчета отпускных, но это где-то лет 10назад когда еще сама занималась зарплатой.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
17.08.2012 13:21:38
|
|
|
смотрите ст.164 ТК начет времени, включаемого в рабочий год для исчисления отпускных. Прогул однозначно исключается из подсчета.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
17.08.2012 13:22:10
|
|
|
компенсация только за 2 отработ.месяца
Беларусь
|
|
|
|
ММ
17.08.2012 13:22:45
|
|
|
ММ 17.08.2012 13:21:38 , я вас уже несколько раз просила не пользоваться этим ником!((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 13:24:08
|
|
|
статью посмотрю,спасибо а то уже начала думать о склерозе.
Беларусь
|
|
|
|
бывший ММ- ММ
17.08.2012 14:14:18
|
|
|
Извините
Беларусь
|
|
|
|
Даник-а
17.08.2012 15:32:48
|
|
|
Вопрос:Дорогие кадровики,подскажите как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник проработал с 29.07.10 по 23.12.10. Прогулы были с 15 по 22.12.10. 23-го вышел на работу и был уволен за прогулы без уважительной причины.
Ответ:За фактически отработанное время.
139 дней (3+31+30+31+30+14) / 29,7 = 4,6, т.е. за 5 месяцев
далее делите количество дней отпуска на 12 - узнаете кол-во дней отпуска, приходящееся на 1 месяц. и потом эту цифру умножьте на 5. Вот вам и компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2012 16:10:06
|
|
|
ММ 17.08.2012 13:21:38
смотрите ст.164 ТК начет времени, включаемого в рабочий год для исчисления отпускных. Прогул однозначно исключается из подсчета.
===
это если прогулы были оформлены документально
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»