| |
|
|
| |
|
|
 Туплю на ровном месте
22.08.2012 15:26:33
|
|
|
Человек принят на работу 03.01.2012, сейчас хочет пойти в трудовой отпуск. По контракту продолжительность отпуска 25 кал.дней. На отпуск право имеет, т.к. 6 месяцев отработано. Вопросы:
1)Правильно ли посчитан ср./дневной заработок: (ЗП за январь-июль 2012/7)/29,7? (зарплата за этот период не менялась);
2)Сколько дней отпуска положено: 25(то есть авансом) или 15 (25 дн. /12 месяц.* 7 месяц.)?
Благодарю за помощь!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
LUNA
22.08.2012 15:28:16
|
|
|
отпуск авансом - не надо давать. можете только за отработанные месяцы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2012 15:29:07
|
|
|
Неправда, может взять весь отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2012 16:04:51
|
|
|
а что по поводу правильности расчета среднедневного заработка?
Беларусь
|
|
|
|
Смуглянка
22.08.2012 16:17:04
|
|
|
Можно отпуск авансом. Просто при увольнении, если в этом будет необходимость, сделаете перерасчет
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
22.08.2012 16:27:51
|
|
|
Январь не брать в расчет среднего т.к. неполностью отработан месяц. Принят с 3, а 2 -е был рабочим.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
22.08.2012 17:49:02
|
|
|
Январь не берем, соответственно делим на 6 и на 29,7. Директора предупреждаем, чтобы по соглашению сторон этого человека не увольнял ибо тогда вы не сможете удержать у него из зарплаты авансом выплаченные отпускные. А так всё можно и всё правильно.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
22.08.2012 17:49:49
|
|
|
Ес-сно даем 25 дней отпуска, за них платим отпускные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:01:51
|
|
|
по контракту проще авансом дать -он же раньше уволиться не сможет без согласия директора, а вот по трудовому договору может гад даже из отпуска не выйти.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.08.2012 10:03:17
|
|
|
Тогда, выдавая отпускные, надо удержать подоходный не применяя вычетов, тогда хоть чуть-чуть меньше минус будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»