| |
|
|
| |
|
|
 100%
23.08.2012 14:37:27
|
|
|
может ли в штатном расписании на основе ЕТС стоять надбавка за Повышения за сложность и ответственность выполняемых работ в размере 100%? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 14:48:29
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 14:48:33
|
|
|
Нет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2012 14:51:23
|
|
|
а за что в штатном расписании на основе ЕТС можно дать надбавку в размере 100%
может укажете, что почитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 14:53:14
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2012 14:58:59
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 14:48:33
Нет
«Анонимно» 23.08.2012 14:53:14
------------------
???
может кто ссылку даст?
можно
Беларусь
|
|
|
|
Ъ
23.08.2012 15:01:15
|
|
|
«... на основе ЕТС стоять надбавка за Повышения за сложность и ответственность выполняемых работ в размере 100%» СТОЯТЬ может.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2012 15:02:33
|
|
|
Ъ 23.08.2012 15:01:15
------------
спасибо. вы просто знаете ил может ссылку дадите? хотелось бы мне самой почитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 15:04:12
|
|
|
Наниматель может устанавливать в пределах средств на заработную плату повышение тарифной ставки (тарифного оклада) по ЕТС, в размерах:
- до 300% включительно согласно Инструкции;
- не более 50% согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.06.19999г. №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудо-вой дисциплины» (далее - Декрет №29);
- до 10% согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 №1748 « О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительно-го и качественного труда» (далее – Постановление №1748).
3.3.1. Повышение тарифной ставки (тарифного оклада) до 300% включительно может про-изводиться :
а) для рабочих:
1) за работу в непрерывном цикле – до 30%;
2) за работу в сменном режиме – до 20%;
3) за применение производной «старший» - до15%;
4) за выполнение технико-экономических показателей, предусмотренных в контракте – до 200%;
5) за характер и специфику труда (для гардеробщиков, лифтеров, подсобных рабочих, уборщиков помещений, уборщиков территорий) - 5%;
6) за использование дезинфицирующих веществ (для уборщиков помещений и уборщиков территорий) – 10%;
7) за особенности организации труда и производства – до 20%;
8) за сложность и характер выполняемой работы – до 30%;
9) за освоение новых изделий – до 30%;
10) за применение новых технологий, оборудования – до 20%;
11) за другие показатели, предусмотренные в контракте;
б) для руководителей, специалистов и служащих:
1) в зависимости от присвоенной в установленном порядке квалификационной категории до 20%;
2) за применение производной «старший» - до10%;
3) за работу с обособленными подразделениями – до 10%;
4) за работу в сменном режиме – 10%;
5) за работу в непрерывном цикле – 20%;
6) за выполнение технико-экономических показателей, предусмотренных в контракте – до 200%;
7) за сложность и напряженность работы – до 50%;
8) за знание иностранных языков и применение в практической работе:
одного языка – до 25%, двух и более – до 40%;
9) за участие в разработке инновационных проектов – до 90%;
10) за участие в реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства и внедрению новейших технологий – до 90%;
11) за особенности организации труда и производства – до 20%;
12) за сложность и характер выполняемой работы – до 30%;
13) за освоение новых изделий – до 30%;
14) за применение новых технологий, оборудования – до 20%;
15) за другие показатели, предусмотренные в контракте.
Общий процент повышения тарифной ставки (тарифного оклада) работника не должен превышать 300%.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2012 15:09:32
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 15:04:12
-----------
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
23.08.2012 15:34:02
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 15:04:12
___________________
Где вы ЭТО нашли?
Автору
Если у вас негосударственное предприятие, то вы можете в Положении об оплате труда оговорить ЛЮБЫЕ размеры надбавок, повышений и т.д. В соответствие с ним в штатном расписании, контракте с работником можно предусмотреть ЛЮБЫЕ размеры повышений и надбавок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 15:38:42
|
|
|
300 ушло в прошлое, даже для госуд. предприятий...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»