...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 29.08.2012 9:09:30
Обязательна ли в заявлении об увольнении надпись с приказом ознакомлен? Просто у нас приказы без этого.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.08.2012 9:27:40
Отзовитесь! Это важно или не очень?
Беларусь
К-в 29.08.2012 9:30:12
Пишем «С приказом ознакомлен» - подпись. Ниже строчка: «С приказом согласен» - подпись. Еще ниже строчка «Трудовую книжку номер.... на руки получил» дата и подпись (потому как журнал учета труд книжек не ведем).
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:30:52
В приказе обязательна, в заявлении мы не пишем
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:31:42
А если книга трудовых ведется , то не обязательно в приказе это.?
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:33:03
Нет, если есть книга, то в приказе про трудовую не надо
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:34:23
А с приказом ознакомлен надо всеравно.?
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:42:54
Да. Проверял нас департамент по труду. Особо на подписи в приказах обращал внимание.
Беларусь
ох 29.08.2012 9:44:58
Да, с приказом на увольнение и не только ознакомлен, но и согласен,
в карточке Т-2 личная подпись с расшифровкой в самом конце,
в журнале учета трудовых книжек, и вести его надо.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 9:48:02
Даже если работает 3 человека. Просто раньше в приказах не расписывались сотрудники. я просто пришла работать недавно.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2012 10:32:10
)))
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-10 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru