| |
|
|
| |
|
|
 Ларри Флинт
06.09.2012 13:50:22
|
|
|
Премирование за производственные результаты в затраты.
Премирование к проф. празднику за счет прибыли. Все верно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
LM
06.09.2012 13:53:44
|
|
|
Верно. Премирование к профпразднику - единоразовая премия
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
06.09.2012 13:59:01
|
|
|
Значит включение этой премии в виде стимулирующих выплат (доплаты)выгоднее для предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2012 14:00:07
|
|
|
значит да
Беларусь
|
|
|
|
LM
06.09.2012 14:00:30
|
|
|
ДА, если у Вас ОСН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2012 14:03:21
|
|
|
Ларри откуда детские вопросы?
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
06.09.2012 14:13:42
|
|
|
А вот можно ли дать надбавку (вернее отнести ее на затраты) за сложность и напряженность специалисту в размере 370%?
P.S. в ЛНПА прописано что размер устанавливается приказом дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2012 14:18:37
|
|
|
Ежемесячный бонус, это:
Д-т 20 или Д-т 90?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2012 14:18:42
|
|
|
А чем она выгодна? Она что налогами не облагается?
Беларусь
|
|
|
|
Ъ
06.09.2012 14:20:09
|
|
|
Можно дать и 500% если работа сложная и напряженная.
Правда, у авиа-диспетчеров надбавка мизерная, но ведь у них ведь совсем лёгкая и не напряжённая работа :))
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
06.09.2012 14:28:15
|
|
|
Можно дать и 500% если работа сложная и напряженная.
т.е. можно всю сумму на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.09.2012 14:31:54
|
|
|
вроде ДО 300% никто не отменял.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2012 14:33:28
|
|
|
ММ, прошлым днем живете. Этот док-т носит рекомендат характер.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.09.2012 14:35:15
|
|
|
Понятное дело, что рекомендательный, т.е. можешь не применять вообще, но если применяешь, то соблюдай , что написано в документе.
Разве не так?
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
06.09.2012 14:37:20
|
|
|
Ларри откуда детские вопросы?
____________________
С детьми разучиваю бухучет и искусство флуда в НЕте.
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
06.09.2012 14:38:58
|
|
|
ММ 06.09.2012 14:35:15
Понятное дело, что рекомендательный, т.е. можешь не применять вообще, но если применяешь, то соблюдай , что написано в документе.
Разве не так?
____________
НЕТ!
Прописываете в своем ЛНПА любой %, хоть 1000, и относите на затраты.
Рекомендательный - значит РЕКОМЕНДОВАНО. Так понятней?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.09.2012 14:40:44
|
|
|
Дарья 06.09.2012 14:13:42 , не понятно, зачем вы вопрос свой задавали-то?))))))
Беларусь
|
|
|
|
Дарья1
06.09.2012 14:41:30
|
|
|
ММ 06.09.2012 14:40:44
Дарья 06.09.2012 14:13:42 , не понятно, зачем вы вопрос свой задавали-то?))))))
_______
там другая Дарья
Беларусь
|
|
|
|
ММ
06.09.2012 14:42:14
|
|
|
Уяснила))))
Беларусь
|
|
|
|
Muha
06.09.2012 14:43:44
|
|
|
Добрый день, а премирование за производственные результаты 1 раз в год - это затраты? Может кто сталкивался, что такое «...вознаграждение по итогам работы за год». Наша налоговая в ступоре...
Беларусь
|
|
|
|
Дарья1
06.09.2012 14:44:39
|
|
|
вас же ММ, тоже двое))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»