| |
|
|
| |
|
|
 Расчет при увольнении
14.09.2012 9:03:36
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, увольняем человека. Сделала окончательный расчет и получилось, что он гораздо меньше, чем выданный аванс. Что делать - требовать возврата или вешать на расходе, неучитываемые? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2012 9:06:30
|
|
|
Меньше насколько?Может дать премию и выйти в ноль? Врядли он захочет возвращать деньги.
Беларусь
|
|
|
|
Марка
14.09.2012 9:16:51
|
|
|
если гораздо меньше, требуйте возврата в кассу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2012 9:34:18
|
|
|
если гораздо меньше, требуйте возврата в кассу.
________________
) Он может послать далеко.И никто не заставит его овернуть.Это ошибка бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2012 9:36:03
|
|
|
Как это может быть ошибкой бухгалтера, если на момент аванса увольнять чела не собирались! Думайте, прежде чем про ошибки писать
Беларусь
|
|
|
|
Марка
14.09.2012 9:36:21
|
|
|
а может и не послать. сразу поговорите с сотрудником.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2012 9:43:54
|
|
|
конечно, ошибка бухгалтера - аванс дается во второй половине месяца и в размере 50 % от заработка. Чего не просчитали? Попробовать поговорить с бывшим работником все же стоит , если пошлет, то перекрывайте премией.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»