| |
|
|
| |
|
|
 Больничный за время отпуска
24.09.2012 13:52:04
|
|
|
Молодая мать имеет 2,5 годовалого сына и работает на полную ставку. В сентябре она уходит в трудовой отпуск с 01.09 по 25.09 на 25 кал. дней, и по окончанию отпуска приносит больничный по уходу за больным членом семьи (сыном) с 21.09 по 25.09. Скажите, полжалуйста, продлеваем ли мы матери отпуск в связи с болезнью ребенка?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 13:53:48
|
|
|
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2012 14:04:18
|
|
|
Вот и я спорю со своим кадровиком - он говорит, что нет, а я считаю, что да. Просто п. 12 положения говорит, сто пособие не нач. любому другому лицу, но не матери, или я что не допонимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 14:08:45
|
|
|
Лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в указанный период временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи и за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), отпуска по беременности и родам
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
24.09.2012 14:09:30
|
|
|
ВОПРОС: Работница предприятия во время трудового отпуска ухаживала за больным ребенком, что подтверждено листком нетрудоспособности.
Имеет ли она право на перенос или продление трудового отпуска в таком случае?
ОТВЕТ: Трудовой отпуск работнику может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года в случаях, предусмотренных частью первой ст.171 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).
Одним из оснований для продления трудового отпуска является временная нетрудоспособность работника (п.1 части первой ст.171 ТК).
Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности и справкой о временной нетрудоспособности.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97 (далее - Инструкция).
Листки нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности выдаются в случаях временной утраты трудоспособности в связи с:
- заболеванием или травмой;
- санаторно-курортным лечением в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством РБ, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
- уходом за больным членом семьи;
- протезированием с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
- карантином.
Такие разъяснения приведены в подп.2.1 п.2 Инструкции.
Следовательно, на период ухода за больным членом семьи выдается листок нетрудоспособности.
Вместе с тем вопрос переноса или продления трудового отпуска при временной нетрудоспособности работника следует решать с учетом норм Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» (далее - Положение).
Лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в указанный период временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи и за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), отпуска по беременности и родам.
Трудовой отпуск в таких случаях продлевается в порядке, установленном законодательством. Это определено в п.12 Положения.
Таким образом, пособие не назначается лицам, которым выдан листок нетрудоспособности в случаях, перечисленных в скобках в п.12 Положения (в частности, и при уходе за больным членом семьи).
За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается. Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует.
Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК.
23.07.2010 г.
Валентина Масловская, заместитель начальника юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 14:09:31
|
|
|
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 14:10:54
|
|
|
Отпуск продляется, если болел сам работник.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2012 14:23:31
|
|
|
Пчему в указанном выше разъяснении В. Масловской в абзаце «Таким образом, пособие не назначается лицам, которым выдан листок нетрудоспособности в случаях, перечисленных в скобках в п.12 Положения (в частности, и при уходе за больным членом семьи).» опускаются слова в случае болезни матери или....???
Если бы не было этих слов(«в случае болезни матери...»), то все бы было бы понятно, но если читать данный пункт, то как мне кажется, он касается всех других родственников (пап, дедушек, бабушек и т.п.), но никак ни матери.
Беларусь
|
|
|
|
Dream
24.09.2012 14:25:21
|
|
|
НЕТ. Больничный по уходу приходится на период трудового отпуска. Больничный не оплачивается и не продлевается!
Если бы сотрудник САМ болел, тогда да - и больничный бы оплачивался и отпуск бы продлевался.
Беларусь
|
|
|
|
Автор Dreamu
24.09.2012 14:30:42
|
|
|
Уважаемый Dream, тогда объясните мне, пожалуйста, как Вы понимаете слова «... в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком...», указанные в данном п. 12. Извините за назойливость, просто я до сих пор не могу разорбраться, казалось бы в простом вопросе:)) Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Dream
24.09.2012 14:38:33
|
|
|
Автор Dreamu 24.09.2012 14:30:42
Уважаемый Dream,
_______
Я женского пола или рода Как правильно:))))
п.12 в скобочках указаны ситуации, когда больничные не принимаются к оплате и дни отпуска не продлеваются.
У Вас именно такая ситуация.
Беларусь
|
|
|
|
Автор Dream
24.09.2012 14:51:36
|
|
|
Извините.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 14:53:14
|
|
|
Автор 24.09.2012 14:23:31
Пчему в указанном выше разъяснении В. Масловской в абзаце «Таким образом, пособие не назначается лицам, которым выдан листок нетрудоспособности в случаях, перечисленных в скобках в п.12 Положения (в частности, и при уходе за больным членом семьи).» опускаются слова в случае болезни матери или....???
Если бы не было этих слов(«в случае болезни матери...»), то все бы было бы понятно, но если читать данный пункт, то как мне кажется, он касается всех других родственников (пап, дедушек, бабушек и т.п.), но никак ни матери.
==============
Автор вы не правильно читаете) Смысл в том шо когда болеет мать находящаяся в отпуске по уходом за ребенком то больничный выданные например отцу по уходу будет оплачиваться. Поэтому и написано «Кроме...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 15:04:44
|
|
|
пардонте, похоже все ж пофиг - не оплачивают и все)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2012 15:27:57
|
|
|
Всем спасибо, я разобрался))))
Виды пособия бывают (п.3 постановления 1290):
1. утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;
2.ухода за больным членом семьи;
3.ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
4.санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь (далее - санаторно-курортное лечение), ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и т.д.;
Т.е. слова «...в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком...» относятся к 3-му виду пособия, а у моей сотрудницы пасобие по нетрудоспособности по 2-му виду.
Ура, так хорошо, как разберешься в вопросе))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 16:24:42
|
|
|
ОДНОЗНАЧНО - НЕТ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2012 9:36:17
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»