Всем добрый день! Ребят, помогите, пожалуйста. При рассчете отпускных на фирме, применяются коэфф-ты для осовременивания з/пл. А если в нескольких месяцах, взятых для рассчета была доплата до минималки.А теперь повысили ставку 1 разряда.Как надо осовременить эти месяцы? ведь если я умножу минималку на коэфф-т, то з/пл получиться больше чем сегодня. Или надо умножать сумму (ТС 1 разряда*коэф-нт по ЕТС) на этот коэф-нт осовременивания + разница до минималки, что-то я запуталась. Помогите, плиз.
Надо в МИнтруд позвонить. Вопрос не в том больше или меньше МЗП. Вопрос - надо ли дплату до МЗП умножать на К?. У вас вообще как было начислено : оклад + доплата до МЗП или все одной суммой как оклад?
Беларусь
Кроша27.09.2012 15:03:22
Давайте пробовать разбираться: согласно приложения к ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» в перечне выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка указаны доплаты работникам до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь. Читаем главу 4. Я в ней НЕ ВИЖУ, что доплата до МЗП не подлежит корректировке.
Беларусь
Автор27.09.2012 21:11:31
Я подняла документы, сначала несколько месяцев начисленная з/пл состояла из (ТС 1 разр* коэф по ЕТС)+ надбавка, потом в др месяцах в начисленной з/пл отражалась минимальная з/пл (по стране) общей суммой без каких-то расшифровок по доплате, а теперь,тк ТС 1 р на фирме поднялась, то начисленная з/пл считается по первому варианту.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»