Вопрос больше по кадрам, но может кто сталкивался. По контракту работнику положено 24 дня основного отпуска и 6 дней за ненормированный рабочий день. Сейчас увольняется. В текущем рабочем году отработано 8 месяцев. Получается основного отпуска положено 24/12*8=16 дней, за ненормированный день 6/12*8=4 дня. Всего 20 дней. В текущем году работник был в отпуске 19 дней основного отпуска. Сколько дней компенсации ему положено выплатить при увольнении? 1 или 4 дня за ненормированный рабочий день?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»