| |
|
|
| |
|
|
 Яна
02.10.2012 9:01:34
|
|
|
В организации с 01.09.12 повысились оклады (з/пл без ЕТС). Также с 01.09.12 часть работников перевели на полставки. Один из таких работников в это время был в трудовом отпуске. Как должны корректироваться его отпускные за сентябрь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Яна
02.10.2012 9:04:32
|
|
|
На цифрах:
до 01.09.12 оклад был 5 млн. С 01.09.12 стал 8 млн. НО - человек оформлен на 0,5 ставки. Зарплата его с 01.09.12 стала 4 млн. На сентябрь приходится 10 дней отпуска. Надо ли корректировать отпускные? И как?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
02.10.2012 9:10:27
|
|
|
Из Постановления № 47:
35. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка первого разряда, часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, применяемых для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Т.е. - если бы не эти полставки, все было бы понятно. Оклады повысились, значит часть отпускных, которые приходятся на сентябрь, корректируются исходя из оклада 8 млн. А так? Вообще не корректировать отпускные? Как бы фактический оклад уменьшился... Запуталась я:)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.10.2012 10:04:22
|
|
|
Полагаю, что ДА, так как по его должности оклад повысился. А то, что он работает неполный день, так вы же и корректировать будете половинную зарплату..По аналогии как раньше было(с ЕТС) то надо корректировать.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
02.10.2012 10:28:27
|
|
|
Почему я корректировать буду половинную зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
02.10.2012 10:31:46
|
|
|
Он в отпуске с 22.08 по 15.09. Отпускные за сентябрь я считала без учета полставки.
Сотрудник уходит в отпуск в августе. Я беру 12 предыдущих месяцев (он в этот период работал на полную ставку) и считаю среднедневную з/пл. И умножаю на кол-во дней отпуска
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.10.2012 10:37:50
|
|
|
Так, а когда он стал на полставки? С половины отпуска? Так бывает?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.10.2012 10:40:53
|
|
|
И вообще, Яна, я вижу вы отказались от ЕТС, чтобы не парить себе мозг и платить всем сколько захочет дирик, так зачем САМИМ содавать себе трудности? Переведите его на полставки или увеличьте ему оклад с 1 октября и это не будет влиять на отпускные. Вы же видите, что над ЭТОЙ дурью даже никто не хочет задумываться.
Беларусь
|
|
|
|
Яна-БТР
02.10.2012 11:12:20
|
|
|
:))) Согласна - дурь. Всегда исхожу из того чтобы минимизировать затраты, в том числе и свои трудочасы тоже. Но в этом случае надо ТАК.
Беларусь
|
|
|
|
LS
02.10.2012 11:46:07
|
|
|
Нет, месяц где понижение в расчет не берется
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»