| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
04.10.2012 9:23:39
|
|
|
Если работа по трудовому договору, а не по контракту - нет никакой возможности увеличить отпуск на 1-2 дня НЕ ЗА СЧЕТ собственных средств? Или все-таки есть?:)))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
04.10.2012 9:48:07
|
|
|
Есть. Но будете (и сможете) ли вы ей пользоваться -- решайте сами.
Ст.157 ТК РБ: Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы.
Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
04.10.2012 9:54:47
|
|
|
УВЫ(
Нет у нас ни вредных, ни опасных...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2012 10:07:31
|
|
|
Ненормированный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2012 10:08:45
|
|
|
Ненормир раб день -доп отпуск на затраты не идет-кто ж вам его даст?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
04.10.2012 10:12:08
|
|
|
УВЫ(
Нет у нас ни вредных, ни опасных...
-----------------------
Ничего себе «увы»!
Вам так хочется отдохнуть лишних 2-3-5 дней в году, что вы согласны 250 дней в год дышать какой-нибудь гадостью?
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
04.10.2012 10:22:22
|
|
|
:) мне хочется уйти от контрактной системы. чтобы облегчить себе жизнь во всех отношения. Но вижу - никак не получится.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
04.10.2012 11:10:09
|
|
|
а мы на УСН отошли от контрактов и ЕКТС ,дирик дает поощр.отпуска .Я включаю в затраты
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2012 12:02:47
|
|
|
Я включаю в затраты
_______________
на основании чего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2012 12:07:53
|
|
|
Я надеюсь, что СВИ включаете в затраты неучитываемые!
Основание:Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально - трудовым договором (ст.160 ТК)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»