| |
|
|
| |
|
|
 иволга
17.10.2012 11:48:26
|
|
|
Оплата за дни выполнения государственных обязанностей + командировочные расходы за эти дни - в налогообложении участвует?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
иволга
17.10.2012 12:10:24
|
|
|
бессердешные все?
нашего депутата без командировочных решили оставить?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.10.2012 12:42:46
|
|
|
когда же наконец кого-либо станет интересовать вопрос, за счет каких средств происходит оплата времени выполнения гос.обязанностей депутатом?
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
17.10.2012 18:16:46
|
|
|
Ковыряла Консультант и Бизнес, нашла тока информацию по 2007 году. В основных положениях по составу затрат, был такой пункт, где конкретно указана оплата за непроработанное (неявочное) время при выполнении гос.обязанностей. А про командировочные ничего. Это в качестве «ап»
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.10.2012 20:34:55
|
|
|
один неравнодушный чел на этом форуме всё-таки есть! :)
спасибо, Кроша, тебе.
сумма небольшая, не сильно страшно. решили включить в прочие внереализационные учитываемые. выплата всё-таки обязательная. а депутату своему сказали, штоп законы поаккуратнее писал впредь, как штоп сразу всем ясно было што делать с его выплатами ))
Беларусь
|
|
|
|
В.Ш.
17.10.2012 20:53:37
|
|
|
а депутату своему сказали, штоп законы поаккуратнее писал впредь, как штоп сразу всем ясно было што делать с его выплатами ))
=============
Проблемно «звучит» ТК по данному вопросу
Статья 91.
Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения СЛУЖЕБНОГО задания вне места его постоянной работы.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
17.10.2012 20:54:42
|
|
|
Я бы командировочные тоже не рискнула относить на учитываемые.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
17.10.2012 21:21:06
|
|
|
возможно данные расходы и не являются командировочными.
но распоряжение нанимателя (приказ о командировании с целью выполнения гос.обязанностей) есть - будем считать задание служебным.
Беларусь
|
|
|
|
В.Ш.
17.10.2012 21:34:54
|
|
|
будем считать задание служебным.
===============
Ну, а что, нормально мыслите, дать ему задание пролоббировать чего-нибудь для нужд предприятия, на законотворческом поприще...
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.10.2012 8:33:43
|
|
|
А разве Ваш наниматель- наниматель и как депутата? У депутата наниматель- соответствующий совет :) Как он может дать ему СЛУЖЕБНОЕ задание? :) Не связана его командировка с производственной деятельностью и в затраты никак не попадет..:(
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
18.10.2012 12:10:21
|
|
|
Если ваш сотрудник едет в командировку как детопуп, а не как ваш работник, то вы ему командировочные не платите -- его туда посылало не предприятие, а Совет, вот Совет пусть и платит.
Этак вы и внешнему совместителю, отправленному основным местом работы в командировку, тоже суточные платить начнете...
Беларусь
|
|
|
|
Fil
18.10.2012 12:14:18
|
|
|
Тоже соглашусь с высказавшимися, гособязанности - не затраты, а командировку оформлять и оплачивать вообще не вы должны.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
18.10.2012 12:51:07
|
|
|
Тоже соглашусь с высказавшимися, гособязанности - не затраты,
--------------------------------
Не согласен. Сохранение рабочего места и з/п прямо предусмотрено ТК. Указаний что они проводятся за счет средств предприятия (как по доп. отпускам) нет, значит -- на затраты. В ст 131 НК тоже прописаны только выплаты «сверх льгот, предусмотренных законодательством».
на п. 1.26 прошу не ссылаться, т.к. для его использования необходимо одновременное выполнение 2 условий: затраты должны быть не связанными с пр-вом (выполняется) и прямо определяться законодательством как неучитываемые (не выполняется).
Впрочем, до сдачи декларации ответ из ИМНС на ваш запрос прийти еще успеет.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
18.10.2012 12:58:33
|
|
|
но распоряжение нанимателя (приказ о командировании с целью выполнения гос.обязанностей) есть
----------------------------------
Скажите своему руководству, чтобы фигню в приказах не городило. Человек там выполняет не служебные/должностные, а государственные обязанности. Вы не вправе командировать его для этого -- вы обязаны предоставить ему возможность поехать, освободив от работы с выплатой среднего заработка.
ПС. А если вы его командировали, вы ему должны средний заработок еще и по этому основанию сохранить, независимо от целей командировки...
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.10.2012 13:32:18
|
|
|
Сохранение зарплаты за гособязанности- это когда на сессию вызвали.И только зарплата сохраняется и больше никаких изысков. А здесь некая командировка, в которую почему -то сам наниматель и направил : ) Когда куда-то вызывают,бамажка приходит от Совета О СОХРАНЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ.И никаких командировочных и командировок. А в командировку заставить отправить совет не может нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
19.10.2012 11:09:44
|
|
|
Когда куда-то вызывают,бамажка приходит от Совета
==
бумажка от совета пришла: командировать для участия в заседании.
в совет позвонила с просьбой разъяснить, чем вообще регламентируется направление на заседания, сессии и т.п.
почему предприятие оплачивает? возможно, бюджет должен возмещать предприятию выплату среднего заработка за эти дни?
ответ: на основании нашева письма совета. усем депутатам отмечают командировочные.
Беларусь
|
|
|
|
В.Ш.
20.10.2012 14:17:16
|
|
|
Кстати, еще из ТК РБ:
Статья 101.
Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка ЗА СЧЕТ соответствующих государственных или иных органов и организаций.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»