| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.10.2012 9:10:28
|
|
|
кто силен в кадрах: ввели две новые штатные единицы с 11 октября и две новые штатные единицы с 22 октября. Изменение в штатное расписание вносить (новые составлять) соответственно 11 и 22 или сделать одно с 01 октября (типа предполагали внести изменения в октябре) ? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 9:13:56
|
|
|
Одно с 1 октября
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2012 9:18:07
|
|
|
спасибо за внимание и оперативность!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 9:39:39
|
|
|
можно 1 с 1 октября
но!!!
в 5 дневный срок обязаны уведомить службу занятости об открывшихся вакансиях и они имеют право прислать работника из безработных. Штраф за неуведомление от 10 до 50 БВ.
Поэтому все умные кадровики делают под каждый ввод вакансии отдельно штатное, что бы не болталась вакансия более 5 дней.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.10.2012 9:42:37
|
|
|
Да, если сделаете 1-го, то вакансии 11 октября ещё можно уговорить от штрафа, а 22-го это точно нарушение. И если придут, то проверять ПЕРИОД и за каждый случай вашей лени дадут штраф за то, что не подали сведения о вакантных местах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 9:47:03
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2012 9:39:39
_________
не 5, а 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
Gala
23.10.2012 10:09:04
|
|
|
Можно против новых вакансий поставить примечание- вводится с такого-то числа и все проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2012 10:15:01
|
|
|
Спасибо, учту по поводу вакансий обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 10:45:07
|
|
|
БТР 23.10.2012 9:42:37
Да, если сделаете 1-го, то вакансии 11 октября ещё можно уговорить от штрафа, а 22-го это точно нарушение. И если придут, то проверять ПЕРИОД и за каждый случай вашей лени дадут штраф за то, что не подали сведения о вакантных местах
__
если вдруг придут проверять, то давно истекут все сроки давности привлечения к ответственности и никакго штрафа не будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 10:47:43
|
|
|
и уведомлять нуждно в течение 2 недель, а не в пятидневный срок.
Автор, а что мешает сделать штатное 11 октября?
Беларусь
|
|
|
|
ББ
23.10.2012 10:49:02
|
|
|
Я делаю к приказу о приеме на работу выписку к штатному расписанию (она дублирет строку штатного) и помечаю выписку фразой «изменения в штатное расписание вводятся с...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 11:16:04
|
|
|
придти проверить могут в любое время
им сообщает Департамент по труду
а работники туда свою жалобу написать могут очень даже неожиданно
горький опыт :(
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2012 11:27:16
|
|
|
Автор, а что мешает сделать штатное 11 октября?
===================
Да ничего, кроме нехватки времени, но все-таки склоняюсь к тому, чтобы сделать два штатных - с 11 октября и с 22 октября. Всем огромное спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 12:02:15
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2012 11:16:04
придти проверить могут в любое время
им сообщает Департамент по труду
а работники туда свою жалобу написать могут очень даже неожиданно
горький опыт :(
____
сколько раз к вам приходили за последние 10 лет?
Какие работники, те которых примут на эти вакансии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2012 12:03:24
|
|
|
Автор 23.10.2012 11:27:16
Автор, а что мешает сделать штатное 11 октября?
===================
Да ничего, кроме нехватки времени, но все-таки склоняюсь к тому, чтобы сделать два штатных - с 11 октября и с 22 октября. Всем огромное спасибо за помощь!
___
автор, зачем два штатных-то?
Видать времени у вас все-таки полно.
Еще раз, что мешает сделать одно штатное, 11-го, вместо двух?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2012 12:03:20
|
|
|
Делайте одно с 01.10.12г.!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»