нужно установить оклад бухгалтеру-практиканту, понятно что девочка с нуля и хорошую з/п я ей не могу дать, это мне еще нужно платить за обучение))). так вот вопрос: оклады устанавливаются по тарифной сетке, а директор дал ей всего 1500 млн., что в 2,5 раза меньше установленного оклада возможно ли такое? не будет ли это нарушением (она ведь вроде как на практике, но и вроде как и на основном месте работы)что делать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»