| |
|
|
| |
|
|
 Молодой сотрудник
30.10.2012 14:43:01
|
|
|
Подскажите пжл какие специфические моменты могут возникнуть при приеме сотрудника по распределению из ВУЗа?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ваня с Тайваня
30.10.2012 15:02:31
|
|
|
Почти, как и обычно при приеме.
Он вам предъявляет паспорт, Свидетельство о направлении на работу, вы принимаете (заключаете ТД), приказ, заводите Тркнижку (если её у чела нет), делаете и отправляете в учреждение образования Подтверждение прибытия на работу , ПУ-1, ПУ-2,оформляете личное дело, если военнообязанные, сообщате в военкомат.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2012 15:25:37
|
|
|
А вроде какие то подъемные надо платить... Или это уже в прошлом?
Беларусь
|
|
|
|
Ваня с Тайваня
30.10.2012 15:29:05
|
|
|
Читайте, что написано у чела в Свидетельстве о направлении на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2012 15:35:16
|
|
|
У меня остался только корешок (уведомление к свидетельству о направлении на работу) где указано: для работы по специальности с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2012 15:40:19
|
|
|
Обязательно вылаты в размере последней стипендии и 2-а года Вы его будите няньчить. Уволить не имеете право.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2012 15:50:49
|
|
|
А как мне узнать сумму последней стипендии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2012 15:56:32
|
|
|
Всем спасибо. Нашла Постановление Совмина по молодым сотрудникам)
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
30.10.2012 15:57:03
|
|
|
Если кратко -- вы должны ему выплатить мат. помощь в размере его стипендии за месяц (на основании предъявленной им справки о размере стипухи). Если он в последнем семестре стипендию не получал (двоечник, платник)-- ничего не платите. Эта м/п ничем не облагается.
Второе -- в течение срока распределения (2 года) вы можете его уволить либо переводом (при условии перераспределения его ВУЗом), либо «по статье» -- за нарушения дисциплины и тп. (в этом случае он будет обязан возместить ВУЗу стоимость обучения), либо по независящим обстоятельствам (армия, тюрьма, нездоровье и тп.). Уволите по другим основаниям -- стоимость обучения будете возмещать вы.
Беларусь
|
|
|
|
->Serwik
30.10.2012 16:19:14
|
|
|
ВАу, круто, особенно: Уволите по другим основаниям -- стоимость обучения будете возмещать вы. ) А денежная помощь не участвует в налогообложении, да?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
30.10.2012 19:12:19
|
|
|
А денежная помощь не участвует в налогообложении, да?
----------------------
В затратах для прибыли -- включается (поскольку обязательная). ПН, ФСЗН и БГС -- не облагается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»