| |
|
|
| |
|
|
 ОТ
31.10.2012 11:18:57
|
|
|
Подскажите как правильно оформить если мой дир хочет, чтоб работник получал 10 млн, а при этом дир будет получать 1,6 мил И правильно ли это. Можно с ссылкой на закон-во
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
31.10.2012 11:22:16
|
|
|
Премию выписывайте каждый месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2012 11:24:55
|
|
|
а зачем такому работнику директор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2012 11:26:52
|
|
|
Какое вы тут хотите законодательство? Невооруженным глазом видно, что ваш дир имеет свою зарплату налом. Будет повод налоговикам прицепиться, особенно если дир приобретал на себя что-нибудь особо ценное.
Беларусь
|
|
|
|
Mademoiselle
31.10.2012 11:35:39
|
|
|
Будет повод налоговикам прицепиться, особенно если дир приобретал на себя что-нибудь особо ценное.
______________________
Глупости не пишите. Это вполне павильный подход с точки зрения ведения бизнеса. Да если этот работник ( к примеру гениальный программист) делает директору 700% прибыль , то кому же платить , как не ему? А от жадности, погибает и бизнес , и человек, и никакого прогресса.
Беларусь
|
|
|
|
Mademoiselle
31.10.2012 11:38:28
|
|
|
правильный подход, особенно если производство
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»