| |
|
|
| |
|
|
 трудовая (запись)
14.11.2012 16:40:18
|
|
|
Если работник работал по совместительству. Выходит на этом же предприятии на основное место. Он уволился и на след. день принят на основное место.
Как сделать запись в трудовой о том, что до этого он работал по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.11.2012 16:45:38
|
|
|
ведь все записи в книжку делают по основному месту, тогда сначала вписать принят с 01.12.12, а затем работал с 01.01.12 по 30.11.12?
как-то нелогично, но все же нельзя сделать запись раньше.
Кто с труд.книжками дружит подскажите.
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
14.11.2012 16:53:46
|
|
|
Уже поздно. Эту запись нужно было делать в тот момент, когда он работал по совместительству, и вносить ее должен был кадровый работник того предприятия, где было основное место работы, на основании выписки из приказа с вашего предприятия. Т.е. записи в трудовой должны были выглядеть так: 1. принят на работу на в «А» (первое основное место), 2. работает по совместительству в «Б» 3. уволен с «А» 3. принят на работу в «Б» (второе основное место).
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
14.11.2012 16:56:22
|
|
|
Добавлю. Эта запись 2 «работает по совместительству...» вносится по желанию работника, т.е. он изъявил желание, пошел в ОК работы по совместительству, заказал выписку из приказа о приеме на работу, отнес на основное место работы. Но отсутствие этой записи не влечет никаких последствий для работодателей.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»