| |
|
|
| |
|
|
 Совместительство и труд.книжка
19.11.2012 9:20:39
|
|
|
Доброе утро. Я работала гб на фирме на полную ставку. Плюс совместителем на другой фирме на 0,25 ставки. Уволилась с основной и осталась только на 0,25. Т.е. моя работа на 0,25 ставки стала основной и ее необходимо вписать в трудовую. ПОтом через пару месяцев я снова устроилась на полную ставку на другую работу. На 0,25 тоже продолжаю работать. Какие записи сделать в трудовой???? На 0,25 что ли вписать прием и увольнение пока она была основной??? Помогите...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 9:39:50
|
|
|
А кто Вам сказал, что эти 0,25 автоматически стали основной работой? Вы писали заявление? Вас увольняли с совместительства и принимали на основное место? А потом обратно? бред полный.....
И мы претендуем на звание дома образцового порядка! (с).... (читать- на главного бухгалтера).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 9:39:52
|
|
|
Вообще не вписывайте совместительство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 10:00:04
|
|
|
И вот такие грамотные гб работают и ещё даже не в одной организации
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.11.2012 10:06:02
|
|
|
Спасибо, всем огромное! Сайт самых грамотных... ЧТо ж вы вообще тут сидите, раз такие умные... капец... белорусский народ...фу.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
19.11.2012 10:09:48
|
|
|
Не надо фукать. Если вам уж очень надо совместительство (хотя я не засоряла бы трудовую), то увольняйте себя с совместительства внешнего, оформляйте трудовые отношения как по месту основной работы, и потом наоборот, увольняйтесь с основного и оформляйтесь на внешнее совместительство. Но не забудьте всякие там окончательные расчеты своевременные и компенсации за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Т К
19.11.2012 10:12:49
|
|
|
Совместительство можно вписывать в трудовую. Но это не означает, что оно стало основной работой (даже подоходный исчисляется же по-разному, не подводите себя под монастырь)
Автор, фукать не называясь- неприлично. А если бы назвались и фукнули- я лично Вам ни на один вопрос не ответила бы.
раз сама такая умная и грамотная - иди и куролесь дальше, откладывая пол зарплаты на штрафы.
Беларусь
|
|
|
|
автор.
19.11.2012 10:12:52
|
|
|
Да мне не нужно совместительство в трудовой. Просто на новой работе пожилая женщина кадровик узнала про мое совместительство и запаниковала. Что мол раз другой работы не было, оно стало основной работой и требовалась запись в трудовую книжку. Я задала ей вопрос, что как тогда закрыть эту запись, я же от туда не уволилась, она и не знает.. Вот решила у вас спросить... но тут всегда надсмеятся любят...Видимо сайт только для самых опытных...)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.11.2012 10:15:23
|
|
|
ТК непрично на вопросы людей отвечать вот так - «И вот такие грамотные гб работают и ещё даже не в одной организации»
Меня тоже это задело и не выдержала.. Я уже не раз сталкивалась, как тут людям так отвечают...
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
19.11.2012 10:27:10
|
|
|
Все нормально у вас, не становится автоматически совместительство основным местом работы.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.11.2012 10:31:32
|
|
|
Я согласна с автором. Не знаю как это правильно вписать в трудовую. Но у нас была такая проблема, еще на моей первой работе. Работник принес трудовую,т.к. был уволен с основной. Мы долго выясняли, узнавали у нашего аудитора, который ссылаясь на какую-то инструкцию Минтруда сказал, что теперь совместиельство стало основной работой.. И объяснил нам, что совместительство предполагает наличие основной работы. Нет основной, совместительство становится основной работой. И по приказу, руководитель обязан перевести этого работника на основную. Там даже в приказе пишется, т.к. «уволен с основной работы».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 10:35:01
|
|
|
Спасибо, всем огромное! Сайт самых грамотных... ЧТо ж вы вообще тут сидите, раз такие умные... капец... белорусский народ...фу.
------------------------------
НЕ ФУКАЙТЕ А ТО ВСЕ ПРОФУКАЕТЕ! Вы обратились к БУХГАЛТЕРАМ, а вам нужно обратитьсч к КАДРОВИКАМ! Фуууууу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 10:36:56
|
|
|
Да мне не нужно совместительство в трудовой. Просто на новой работе пожилая женщина кадровик узнала про мое совместительство и запаниковала. Что мол раз другой работы не было, оно стало основной работой и требовалась запись в трудовую книжку. Я задала ей вопрос, что как тогда закрыть эту запись, я же от туда не уволилась, она и не знает.. Вот решила у вас спросить... но тут всегда надсмеятся любят...Видимо сайт только для самых опытных...)
--------------------
Если хреновый кадровик, то не значит, что и все остальные такие же...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.11.2012 10:37:28
|
|
|
«Анонимно» 19.11.2012 10:35:01 На хамство не могу ответить не хамством.... Уж извините, если кого-то задело. Это относилось к первым двум ответом. У нас люди вообще стали злые, ничего не спроси, не обратись...
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
19.11.2012 10:46:40
|
|
|
Марина 19.11.2012 10:31:32
***
но работник вам мог и не сообщить, что он уволен с основного места работы?
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.11.2012 10:53:07
|
|
|
Да да, это тоже обсуждалось, ответственность за уведомление на работнике. Просто там у нам были смежные фирмы, мы об этом знали и должны были его устроить как на основную. А так да... если мы не знаем, то я думаю и проверка ничего не докажет.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
19.11.2012 10:57:26
|
|
|
Автор не расстраивайтесь. У нас люди, если не согласны, или не разбираются, то лучше нахомят или пошлют.
P.S. Первые и третий ответ тоже разочаровывает в наших главбухах. Как вы с людьми работаете? Не все же во всем разбираются, и опыт у всех разный.
Что то не знать, это не стыдно. Стыдно это не признавать!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 11:04:33
|
|
|
ну вообще то ваша кадровица права: та работа на 0,25 стала для вас основной пока вы не нашли еще одну работу на полную ставку.
Другое дело, что вы могли об этом никого не предупреждать и трудовую не нести, тогдо ничего нигде указывать не надо
Беларусь
|
|
|
|
Соланж
19.11.2012 11:08:47
|
|
|
Кроша 19.11.2012 10:46:40
Марина 19.11.2012 10:31:32***
но работник вам мог и не сообщить, что он уволен с основного места работы?
_______________________________
Раз тут все такие умные бухи, давайте без «мог-не мог». Работник смог, сообщил. Уволился и принес трудовую книжку на совместительство.Всё. И?
Все главбухи прекрасно понимают, что они не 100% спецы в кадровом деле, приходится на небольших фирмах совмещать эти должности. И, если в основных моментах вроде- принял, уволил, начислил отпуск и т.п. все понятно, то есть вопрос ,например, нашего Автора, в котором могут и кадровики между собой переругаться.Это видно, читая сей топ.
Я согласна с Мариной « что совместительство предполагает наличие основной работы. Нет основной, совместительство становится основной работой.» Автор,берегите нервы)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»