| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.11.2012 15:16:19
|
|
|
Рабочая с 1-го дек. уходит во 2-ой декрет. До сего дня работала на 0,5ст. и была в декрете. Просит оформить ее с сегодня на целую ставку, чтоб больничный был больше. Это возможно? Что надо предусмотреть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 15:23:42
|
|
|
а что даст 10 дней на полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 15:25:54
|
|
|
Это возможно, но не поможет. Если только поднять ей ЗП с сегодняшнего дня приказом, тогда можно будет предыдущие месяцы осовременить
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
19.11.2012 15:31:42
|
|
|
поднимите с 01 11, но не осовремените никак предыдущий 10 месяц, это же больничный, берется доход за 2 месяца и считается среднедневной, по нему начисляться за дни больничного.
И осовременивание (к сведению) происходит только при изменение СПР, а не зарплаты сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
злая
19.11.2012 15:53:08
|
|
|
Да они вообще обнаглели! Моей с 21.11. в декрет. Сегодня то же самое попросила. Вот сижу и гружусь. Хотя до этого уже все расчитала для себя. А теперь как быть? ? ? (((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2012 16:44:13
|
|
|
Таиса, а у Вас запрплата сотрудника и СПР никак не связаны? В чем противоречие? Я не имею ввиду единовременную премию, просто кажется, что это и так понятно.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
19.11.2012 17:40:10
|
|
|
«Анонимно» 19.11.2012 16:44:13, зарплата связана ЕСТЕСТВЕННО с СПР. Но ради одной беременной увеличивать СПР и пересматривать зарплату всего коллектива- это чересчур, Вам не кажется? Без поднятия СПР в целом по предприятию никак вы не осовременитесь.
Я такого рода регулирование з/п одного сотрудника делаю через надбавки. И, кстати, точно так же пойдя на встречу беременной, сделала и октябрем и ноябрем з/п выше, задним числом. ФСЗН благо квартальный, по ПН всегда держу дежурную переплату. Да и не средства нанимателя это в конце концом (только вот не надо счас начинать страшилки про фонды рассказывать, плавали, знаем)
Обижать беременных- грех! Мыши съедят!
Беларусь
|
|
|
|
Ъ}
19.11.2012 17:44:56
|
|
|
Таиса, а красть из бюджета не грех? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2012 9:14:05
|
|
|
Все эти уловки ФСЗН знает и на проверках смотрят как вдруг в двух месяцах перед уходом на б/л резко растет з/плата не у всех, а только у этой работницы. И могут такой б/л не принять к зачету. п. 53 Положения 1290.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.11.2012 9:18:04
|
|
|
А вот ЭТО как раз и не относится к перевести на полный день. Вы же ничего не повышаете. Человек написал заявление на полный день да и всё. Скажите ей что пособие на 1-го ребенка будет 50% и переводите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2012 11:16:32
|
|
|
Обижать беременных- грех! Мыши съедят
-------------------------------------------
А где она была 7 месяцев назад? И о чем думала?
Беларусь
|
|
|
|
осень
20.11.2012 11:54:09
|
|
|
При проверке ФСЗН мне показали «свое» письмо, где написано, что они могут не принять ВЕСЬ больничный, если за два (может и за три)месяца перед уходом в декретный, женщине резко поднимается зарплата (только ей одной). Даже разницу не возмещают, а снимают ВЕСЬ... Конечно они редко ходят на проверки, но я бы не рисковала. Вот за 6-7 месяцев если бы вы дали ей какую то надбавку, то еще так сяк, хотя смотрят среднюю по предприятия тоже, что бы этот б/л ее не превышал. Вот так, на Ваше усмотрение...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»