Подскажите, сотрудник 100 дней на непрерывном больничном. Если повышалась тарифная ставка 1-го разряда, то надо делать перерасчет? В каком месяце и как?
35. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка первого разряда, часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, применяемых для определения тарифной ставки (оклада) работника.
гл. 4, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 20.05.2011) «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»
Беларусь
"Анонимно"26.11.2012 10:34:41
Пардоньте, вот правильно)))
43. В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
Беларусь
Светик26.11.2012 10:38:03
Например, средний по больничному 20000 руб., тарифная ставка повысилась на 30% с 01.11.12г. Больничный считаете из расчета средний заработок 20000 за октябрь (заболел с октября, например). С 01.11.12г. средний заработок 20000*1,3=26000.
Беларусь
"Анонимно"26.11.2012 10:57:00
В июне женщина, которой установлена пятидневная рабочая неделя,представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 15 июня по 18 октября 2011 г. (на 126 календарных дней). По│графику работы пропущено 90 рабочих дней (в июне - 12 дней, в июле - 21,в августе - 23, в сентябре - 22, в октябре - 12 дней). Пособие│рассчитывается исходя из среднедневного заработка, равного 62000 руб., и составляет 5580000 руб. На момент назначения пособия по беременности и родам работнице был установлен тарифный оклад в размере 900000 руб. С 1 августа тарифный оклад увеличился (не за счет совершенствования заработной платы) и стал│равен 1080000 руб. Коэффициент роста тарифного оклада - 1,2(1080000 /900000). Размер пособия за период с 1 августа по 18 октября увеличивается на коэффициент роста оклада и составляет 4240800 руб. (62000 x 57 x 1,2). Следовательно, женщине необходимо доплатить 706800 руб. 4240800 - 62000 x 57)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»