Начисленную сумму зп, которую перечислете колледжу, облагаете Белгосстрахом, ФСЗН нет
Беларусь
"Анонимно"27.11.2012 11:53:39
а подоходный
Беларусь
Викусик27.11.2012 11:54:21
тоже нет
Беларусь
Викусик27.11.2012 12:04:03
«КонсультантЭкспресс. Аналитика», 2009, N 04
ПРАКТИКАНТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Е.А.ПАНЫШ, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр»
А.С.МАРТИНКЕВИЧ, ведущий юрисконсульт центра правовых решений ООО «ЮрСпектр»
Подписано в печать 13.07.2009
Прохождение практики для студентов или учащихся учебных заведений непосредственно на предприятии является важным этапом закрепления знаний, полученных во время учебы. Кроме того, предприятие получает возможность поиска и обучения будущих сотрудников. Однако процесс прохождения практики в организации обязывает к совершению определенных законодательством действий. В материале описан порядок организации практики на предприятии, а также решение возникающих при этом вопросов бухгалтерского учета.
Понятие и виды практики
Необходимо отметить, что в высших учебных заведениях (далее - вуз), средних специальных учебных заведениях (далее - ссуз) и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования (далее - ПТУ), существуют различные виды практики. Так, практика подразделяется на учебную и производственную (по профилю специальности и преддипломную) и может проводиться в организациях всех форм собственности в соответствии с договорами, заключаемыми между организациями и высшими учебными заведениями (п. 1 ст. 25 Закона Республики Беларусь от 11.07.2007 N 252-З «О высшем образовании» (далее - Закон N 252-З)). В ссузах практика бывает учебной, технологической и преддипломной (п. 6 Положения о практике учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.11.2001 N 1672 (далее - Положение N 1672)). Как правило, технологическая и преддипломная практика проводятся непосредственно в организации. Следует отметить, что порядок организации прохождения практики на предприятии (далее - производственная практика) для студентов вузов и учащихся ссузов не имеет принципиальных отличий и не зависит от ее вида. Порядок проведения производственного обучения (производственной практики) учащихся Учет расходов на оплату труда практикантов, не зачисленных в штат
Отношения с учащимися и студентами, зачисленными в организацию в качестве практикантов и не назначенными на штатные должности, регулируются договорами, заключенными с учебными заведениями. Следует отметить, что законодательством не предусмотрено начисление оплаты за производственную практику организацией, принявшей на производственную практику студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений и не заключившей с ними трудовых договоров (п. 34 Положения N 1823, п. 47 Положения N 1672). Однако нормами законодательства закреплено, что за все работы, выполненные во время производственного обучения учащимися, получающими профессионально-техническое образование, организация начисляет денежные суммы по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом премий и других доплат, действующим в данной организации (п. 23 Положения N 1487). Указанные денежные суммы не являются заработной платой практикантов, так как обязанность выплаты заработной платы возникает у нанимателя, заключившего с работником трудовой договор. Начисленные денежные суммы, как правило, перечисляются организацией на счет учреждения образования (подп. 3.15 Типового договора). Практикант не получает дохода, признаваемого объектом обложения подоходным налогом, и как следствие у организации не возникает обязательств по удержанию этого налога (ст. 2 Закона N 1327-XII). В связи с отсутствием договорных отношений с практикантами организация не является плательщиком обязательных страховых взносов в ФСЗН (ст. 1 Закона N 138-XIII). Однако, как было отмечено выше, жизнь или здоровье учащихся и студентов, привлекаемых к работам в период прохождения производственной практики, подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний граждан (п. 243 Положения N 530). Следовательно, организация на начисленные учащимся суммы за выполненные ими в период прохождения производственной практики работы должна исчислять страховые взносы в Белгосстрах и перечислять их в установленном порядке. В учете организации суммы, начисленные за работы, выполненные практикантами во время производственного обучения, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) (подп. 14.1.22 Основных положений) и учитываются при исчислении налога на прибыль (подп. 3.17 ст. 3 Закона о налоге на прибыль).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»