| |
|
|
| |
|
|
 Молодой специалист
27.11.2012 16:13:57
|
|
|
Подскажите пжл. взяли на работу парня учеником токаря, а он потом оказался молодым специалистом и добрый секретарь заполнила ему справку в учебное заведение о трудоустройстве. Вроде контракт у него какой-то особенный должен быть. Может ли он быть учеником,если ему присвоена квалификация? У остальных токарей зп сдельно-премиальная. Этого молодого можно на сделку? Кто что думает, поделитеть
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.11.2012 16:16:05
|
|
|
Самое плохое что работник никакой, на рабту не ходит, более без конца и вообще... Молодежь пошла:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 16:23:38
|
|
|
Если учебное заведение присволо ему разряд токаря допустим 3 тогда и принимайте токарем, а не учеником, а если нет разряда ,то учеником, обычно по 1 разряду оплата.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2012 16:25:18
|
|
|
он так работает, что на сдельной оплате получит меньше минимальной зп, я сомневаюсь, что может нельзя его так - мы же получается должны научить
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.11.2012 9:54:35
|
|
|
Вы просто будете доплачивать ему до минималки -учеником нельзя, хотя бы 2 разряд. Контракт должен быть на срок отработки обязательно. Поставьте доплату за контракт и терпите, если секретаря воспитать не можете. Пусть болеет -это же счет фонда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2012 10:17:26
|
|
|
Если это ученик или практикант, то до минималки доплачивать не обязательно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»