если отказался писать объяснительную, то необходим акт об отказе от написания таковой, а затем уж приказ, если откажется от подписания приказа, то вновь акт об отказе от ознакомления с приказом и расчёт и книжку выдаёте в последний день работы.
Беларусь
Автор03.12.2012 15:05:18
А в приказе, что писать основанием для увольнения? Ведь ему не надо писать заявление на увольнение? И, может, подскажете примерную форму акта об отказе писать объяснительную
Беларусь
"Анонимно"03.12.2012 15:21:05
Первоначально нужно заактировать факт отсутствия на работе + служебная записка начальника подразделения с ходатайством об увольнении.На основании этого требовать с работника объяснительную.Первоначальные доки и будут основанием в приказ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»