| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
03.12.2012 14:42:51
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на 0,5 ставки и его отправили в командировку, сколько рабочих часов ему надо ставить в табеле за время нахождения в командировке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2012 14:58:29
|
|
|
в табеле ставьте букву К
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
03.12.2012 15:09:26
|
|
|
да, я ставлю «К», но для статистических отчетов мне важно знать, сколько именно часов отработано было работником за месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2012 15:40:02
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2012 15:58:10
|
|
|
ТК Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Василий.
03.12.2012 18:15:46
|
|
|
«ТК Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке» - вы вопрос то прочли?
Правильнее сказать у вас работник «с неполным рабочим днем», либо «с неполной рабочей неделей». Полагаю, что вы по обоюдному согласию вытолкали в командировку такого «обрезанчика». Считаю все можно уладить в приказе по командировке «Направить, с согласия работника. Переработку компенсировать отгулом (другим приятным способом).» Т.о. приказ позволит вам свести все к учету отработанных часов за месяц.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»