| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.12.2012 10:59:12
|
|
|
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли выплатить компенсацию за неиспольз.отпуск за первый рабочий год? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2012 11:18:41
|
|
|
сотрудник увольняется? или в отпуск хочет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.12.2012 11:28:32
|
|
|
он не увольняется и не хочет в отпуск, хочет компенсацию. А работает первый год, раньше где-то читала, что нельзя выдавать компенсацию, если это первый отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2012 11:45:46
|
|
|
21 календарный день отгулять, остальные (если есть) можно компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2012 14:30:02
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»