| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.12.2012 12:57:34
|
|
|
Добрый день! Коммерческая организация, хотим выдать премию по итогам работы за квартал директору и зам.директору.Скажите пожалуйста 1.Премия можно поставить конкретную сумму или исчисляется в %-тах от какого показателя.2.Данная премия будет относится в полном объемё на затраты,или какую премию можно выплатить им , чтобы она относилась на затраты,3. документы (приказ, протокол соглас учредителей, полож об оплате труда). Огромное ВАМ спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 13:43:19
|
|
|
Пожалуйста помогите, срочно надо! Огромное Вам спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 14:13:22
|
|
|
% премии, как пропишете в приказе и протоколе: от оклада или еще от чего.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.12.2012 14:16:51
|
|
|
Я делаю так.Приказ : Выплатить по итогам работы за ноябрь месяц премию в размере 5000000 диру, 5000000 заму, согласно отработанного времени. И все на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 14:31:16
|
|
|
А если не в %-тах, то до сколька млн можно выдать диру,что бы премия относилась на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.12.2012 14:37:53
|
|
|
Без ограничений,общая з/пл не должна превышать 8 кратный р-р з/пл остальных работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 14:46:38
|
|
|
Татьяна, может вы мне пожалуйста дайте ссылку, в каком док-те это прописана, что общая з/пл не должна превышать 8 кратный р-р з/пл остальных работников.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.12.2012 15:12:13
|
|
|
Минтруда определило оптимальное соотношение зарплаты руководителя и работников
2011-09-15
Оптимальным соотношением, не допускающим необоснованного расслоения доходов руководителя и работников, является 8:1, то есть в среднем заработная плата руководителя не может быть больше чем в 8 раз средней заработной платы работников. Такое мнение высказал первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 15:13:17
|
|
|
Ранее нужно было Положении о премировании...или другой локальный нормативный акт для отнесения к учитываемым затратам.
Сейачс это не актуально и достаточно только приказа?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.12.2012 15:16:47
|
|
|
Сейачс это не актуально и достаточно только приказа?
__________________________________________________.. _
Актуально, но я считаю, что Положение об оплате труда есть у всех.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 22:05:33
|
|
|
А протокол нужен обязательно? Где это прописано? Честно говоря впервые слышу, что надо оформлять протокол. Приказ оформляю, а вот протокол никогда не оформлял.
Беларусь
|
|
|
|
Про премию директору
07.12.2012 22:24:01
|
|
|
По-моему, надо смотреть его контракт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 22:55:40
|
|
|
Порылся в К+ и сделал вывод, что протокол делать не обязательно, т.к. не будут же учреды каждый месяц собираться и решать. В контракте пишется ссылка на Подожение о премировании по органихзации, а уже в самом положении все прописывается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»