| |
|
|
| |
|
|
премия
10.12.2012 12:13:11
|
 |
 |
Вопрос к бухгалтеру: «Что выгоднее: заплатить премию и налоги на нее (ФСЗН, БГС), или выплатить ее же из дивидендов?»
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Таня
10.12.2012 12:26:58
|
 |
 |
Я считала, получилось вот что: если зарплата + премия до 2680 000(когда можно применить вычет по ПН на работника),тогда выгодно заплатить премию и налоги ФСЗН, если зарплата+премия выше 2680000, то выгоднее дивидендами снять. Но и в 1 случае разница минимальная. Мы работаем по общей системе налогообложения.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.12.2012 12:41:16
|
 |
 |
Но ведь премией с налогами уменьшаем налог на прибыль. Премия - 14 500 000 руб.налоги - 5 млн., налог на прибыль к уменьшению - 3510000. То есть с расч. счета уйдет 19 500 000, экономия от налога - 3510000. Дивиденды: начисление и с расч. счета - 16477273, подох. - 1977273, к выплате 14500000 (на премию). Большой выгоды нет, по-моему.
Беларусь
|
 |
 |
Мила
10.12.2012 13:09:29
|
 |
 |
Когда налог на прибыль был 24% было выгоднее через зарплату проводить выплаты. А сейчас так на так с минимальными отклонениями в одну или другую сторону. А вот заключить договор на аренду авто и сумму возмещения месяца за 2-4 пустить на премию, здесь только 12% подоходный и вся сумма ложиться на затраты - выгода очевидна.
Беларусь
|
 |
 |
СВИ
10.12.2012 13:15:24
|
 |
 |
если на УСН -то однозначно выгоднее через дивиденды
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.12.2012 15:51:27
|
 |
 |
Автор: по договорам аренды авто и так немало выплат. Система налогообложения - общая. Премии - каждый месяц.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
10.12.2012 16:23:48
|
 |
 |
А если заключить договор на ИП на оказание маркетинговых услуг- вообще выгодно получится. Пусть сотрудник откроет ИП, окажет услуги- потери 7% УСН+ банку за снятие (либо перевод на карту).
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-6
|
|
| |
|
|