| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
10.12.2012 15:03:59
|
|
|
работаем без ЕТС. До ноября оклад сотрудника была 2000000. в ноябре повысили до 2500000, с 20 ноября ушел в отпуск, рассчитывала отпускные исходя из старого оклада. Надо ли пересчитывать сейчас с коэффициентом 1,25?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тори
10.12.2012 15:11:10
|
|
|
Нет
Беларусь
|
|
|
|
Натала
10.12.2012 15:13:26
|
|
|
по-моему надо.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
10.12.2012 15:13:28
|
|
|
Отпускные не из оклада считаются, а из фактического заработка за последние 12 мес.
Коэфициент применяется только при повышении ставки первого разряда, а не при повышении оклада.
У меня уже мазоль на пальцах об этом писать. Одно и то же.
Беларусь
|
|
|
|
Я
10.12.2012 15:15:49
|
|
|
Таиса, вы не правы, если не применяется ЕТС, но есть фиксированные оклады, то тоже применяется поправочный коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.12.2012 15:16:14
|
|
|
Таиса, они БЕЗ ЕТС.
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162, от 20.05.2011 N 31)
(см. текст в предыдущей редакции)
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
(часть вторая п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31)
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
При применении в организации Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников.
(часть третья п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31)
Беларусь
|
|
|
|
Натала
10.12.2012 15:17:03
|
|
|
А разве у них есть тар.ставка 1 р если не применяется ЕТС? если у них индивидуально установленные оклады и не применяется ЕТС то и повышения этих окладов происходят индивидуально а тарифной ставки 1 разряда нет вообще....
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.12.2012 15:18:24
|
|
|
ТОлько вот где-то слышала бытует мнение, что оклады должны повыситься у всех сотрудников.
Или это мне приснилось?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
10.12.2012 15:20:19
|
|
|
Сорри, не обратила внимание, что они без ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
10.12.2012 15:26:06
|
|
|
Ну как я понимаю:
у буха было:
Январь:оклад 2 млн
по декрету за контракт 5%
итого=2,1 млн.
Февраль
оклад 2 млн.
по контракту 20%
Итого : 2,4
Март
оклад 3 млн
по контракту 25%
ИТОГО 3,75 млн
Чел идет в апреле в отпуск
январь=2*1,5+0,1
Февраль =2*1,5+0,4
Март = 3,75.
Правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
10.12.2012 15:29:23
|
|
|
а разве у вас надбавка за контракт в твердой сумме начисляется и не зависит от отработанных дней?
если все-таки зависит от отраб.дней тогда так:
2,1 * 1,25
2,4 + 1,25
3,75
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
10.12.2012 15:45:56
|
|
|
Поправочный коэффициент я применяю. А в остальном затупила, последний месяц для расчета отпускных -это октябрь, значит ничего не пересчитываю. Спасибо всем
Беларусь
|
|
|
|
Натала
10.12.2012 15:56:08
|
|
|
если дни отпуска приходятся на период после повышения -надо пересчитывать. Это если выплачена компенсация то не пересчитываем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2012 16:01:19
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
ММ
11.12.2012 8:30:13
|
|
|
Натала 10.12.2012 15:29:23 , вот и не знаю, что имели в виду этой фразой: При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника БЕЗ УЧЕТА ПОВЫШЕНИЙ, предусмотренных законодательством.
Натала, ведь проценты по контракту это повышение которое считается уже от сформированного оклада.
Соответственно именно коэффициент расчитыем сравнивая оклады в штатном , а нефактически начисленное.
А вот потом уже фактически начисленное корректируем с помощью этого коэффициента. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
11.12.2012 9:06:44
|
|
|
ММ 10.12.2012 15:18:24
ТОлько вот где-то слышала бытует мнение, что оклады должны повыситься у всех сотрудников.
Или это мне приснилось?
***
все верно, поправочные коэффициенты будут применяться только в том случае, если повышение окладов было у всех сотрудников.
И «Если в тех месяцах, в которых была установлена иная система оплаты труда (работникам установлены тарифные ставки (оклады) без применения ЕТС), тарифные ставки (оклады) работников были повышены в меру эффективности работы в целом по организации, то поправочные коэффициенты следует исчислять исходя из тарифной ставки (оклада) работника, установленной в месяце, в котором и за который рассчитываются отпускные, на тарифные ставки (оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для их исчисления.»
Разъяснения Е. Секержицкой.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
11.12.2012 9:14:00
|
|
|
Кроша, и вот как это понимать?
Есть в организации сотрудник (он же учред) положил себе з/п 1,7 млн, остальные - наемные и трудятся и хотят заработать. им директор повышает оклады (не применяют ЕТС), но не равномерно, а каждому индивидуально. Именно оклад с изменением штатного.
Как быть буху, как считать отпускные?
Забыть про коэффициенты?
Кого-нить проверяли, что бух начислил меньше отпускных, не применил поправочные коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
11.12.2012 9:16:35
|
|
|
ММ, ну получается так, что если Васе с Петей поднял, а Маше нет, то поправочные не применяются. Меня не проверяли ни разу по среднему заработку и я его жутко боюсь этого среднего (
Беларусь
|
|
|
|
ММ
11.12.2012 9:19:12
|
|
|
Кроша, вы без ЕТС?
Как систему обозвали , пользовались рекомендацией по 67 пост минтруда?
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
11.12.2012 9:24:12
|
|
|
Я с ЕТС, надо будет одну организацию переводить на оплату без применения ЕТС, пока не знаю, что еще это будет. Пока просто подчитываю что и как. Постановление 67 носит же рекомендательный характер. У меня нет нужды в той организации применять надбавки и т.п. Скорее всего у меня будет разряд и оклад, причем приближенный к МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
11.12.2012 9:30:46
|
|
|
Натала 10.12.2012 15:29:23 , вот и не знаю, что имели в виду этой фразой: При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника БЕЗ УЧЕТА ПОВЫШЕНИЙ, предусмотренных законодательством.
Натала, ведь проценты по контракту это повышение которое считается уже от сформированного оклада.
Соответственно именно коэффициент расчитыем сравнивая оклады в штатном , а нефактически начисленное.
_______________
Доплата за контракт это же часть должностного оклада работника. Т.е. есть оклад(у кого ЕТС он называется тарифный, а у Вас видимо просто оклад), А потом к этому голому окладу добавляются всякие повышения согласно вашей системе и законодательству. Т.е. в моем понимании оклад работника это его оклад + повышение за контракт + повышение предусмотренные вашим ЛНПА. Эти суммы повышений устанавливаются (обычно) в процентах к окладу и формируют должностной оклад работника. Например оклад был 2 млн + 5% за контракт - итого оклад 2,1 млн.
С 1 февраля вы изменили повышение за контракт с 5% до 20% = оклад работника 2 + 20% =2,4 млн. Это изменение не влияет на расчет среднего заработка т.к. оно индивидуальное.
Затем с 1 ноября повышены оклады в 1,5 раза и заодно опять изменилось повышение за контракт. Оклад стал 3 млн +25% за контракт.
Коэфф. повышения 1,5. ( Делим голый оклад 3млн на голвый оклад 2 млн -тут вы правы). Но при расчете среднего осовременивать надо все начисление а не только голый оклад. Т.е. не 2 млн *1,5 +100 тысяч , а 2,1млн * 1,5. по крайней мере я делаю всегда так -но у нас ЕТС....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»