| |
|
|
| |
|
|
 Грузоперевозки
19.12.2012 16:12:55
|
|
|
Так получилось, что завтра в рейс, а водителя не могу пока оформить (он с прошлой работы не успел уволиться). Могу я его взять по гражданско -правовому договору на рейс?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
19.12.2012 16:57:30
|
|
|
Подскажите люди добрые
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:00:37
|
|
|
по дог. подряда не можете. Примите его на полставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:07:30
|
|
|
3. Направление в служебную командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время. При этом необходимо письменное согласие с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству.
В случае направления работника в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству заработная плата сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(в ред. постановлений Минфина от 01.08.2001 N 86,
от 09.10.2001 N 102, от 22.02.2002 N 23,
от 29.02.2008 N 29)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:10:31
|
|
|
Ситуация 1. Строительная организация, расположенная в г. Мозыре,
заключила с физическим лицом И. договор подряда. По условиям заключенного
договора И., проживающий в г. Мозыре, должен выполнять работы на
территории г. Минска. В данном случае направление физического лица,
выполняющего работу на условиях договора подряда, командировкой не
является, так как отношения между работником и строительной организацией
регулируются ГК, а не ТК.
Таким образом, в служебную командировку можно направить только лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:39:40
|
|
|
у нас были случаи продавца оформляли по договору подряда а почему нельзя водителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:43:17
|
|
|
«Анонимно» 19.12.2012 17:39:40
у нас были случаи продавца оформляли по договору подряда а почему нельзя водителя?
_________________
а продавец ездил в командировки?
читайте «Анонимно» 19.12.2012 17:10:31
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:43:32
|
|
|
договор подряда, по приезду расчет по акту
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2012 17:44:28
|
|
|
если эта работа разовая почему нельзя оформить г-п договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:45:43
|
|
|
«Анонимно» 19.12.2012 17:00:37
по дог. подряда не можете. Примите его на полставки
__________________________-
можно по договору подряда, но командировочные не возмещаются. Просто прописыв в договоре сумму допустим 1 млн руб и все. В конце командировки расчет по акту выполн работ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:48:35
|
|
|
все верно, по дог. подряда вы не можете выдать ему на команд. расходы (т.к. он в штате не состоит)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 17:49:38
|
|
|
Автор 19.12.2012 17:44:28
если эта работа разовая почему нельзя оформить г-п договор?
_____________
а в чем проблема оформить его по-совместительству?
и делать все далее по закону. а не ломать голову с г/п договорами
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2012 18:00:38
|
|
|
просто не очень владею кадровыми вопросами вот и советуюсь.Можно и по совмесительству.А потом когда он уволиться с прежней работы как его переводить? новый договор?А запись в трудовую делать только с основного уже договора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2012 18:03:50
|
|
|
Приедет с рейса отчитается, уволите его. А потом как уволится там (на осн месте), примете его к себе на осн. место работы. В труд. запись о совм-ве делать не обяз-но (по желанию работника)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2012 18:08:02
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»