| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.12.2012 14:56:48
|
|
|
Завтра увольняется сотрудник. В с 19 ноября по 2 декабря (14 кал.дней) у него был предоставлен трудовой отпуск за рабочий год сентябрь 2011-октябрь 2012г. Рабочих дней в ноябре 11, в декабре 19. Включаются ли дни трудового отпуска при расчете рабочего года для сотрудника при выплате компенсации за отпуск?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Зелёная
27.12.2012 15:26:58
|
|
|
Только ПОЛНЫЙ месяц включается т.е работник отработал не полный месяц, следовательно не включается.
Беларусь
|
|
|
|
aaa
27.12.2012 16:58:20
|
|
|
Зелёная, откуда эта чушь?
Точные даты рабочего года какие? Дни трудового отпуска включаются полностью в рабочий год, дающий право на отпуск.
По внесенным данным, работнику положено: 11+19=30 к.д. итого 1 месяц. Компенсация отпуска пропорционально 1 отработанному месяцу.
Беларусь
|
|
|
|
aaa
27.12.2012 17:02:15
|
|
|
И еще, в рабочий год включаются не только рабочие дни, но и выходные, и другие.
Не включаются:
дни соцотпуска свыше 14;
дни прогула
отпуск п уходу полностью.
Все остальные дни включаются - неважно выходной, рабочий и т.д.
Т.ч., уважаемый автор темы, Вам нужно правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.12.2012 17:52:28
|
|
|
aaa 27.12.2012 16:58:20
________
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»