| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск директора
28.12.2012 16:27:49
|
|
|
1 вопрос
как написать приказ на трудовой отпуск директора?
можно ли подписывать документы в это время специалисту по перевозкам (у нас 3 чел.: директор, главбух (внешний совместитель)и спец.по перевозкам). официально директор будет в отпуске, а на самом деле продолжать работать.
обязательно ли указывать,что человеку, исполняющему его обязанности будет доплата.
2 вопрос
в марте 2013 директору будет выдан больничный по беременности и родам. как в этом случае быть с подписанием документов на время больничного (а потом возможно и декретного отпуска).
у нас директор ООО и он же учредитель
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2012 17:35:35
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Василий
29.12.2012 22:03:13
|
|
|
Если у вас точно ООО (как вы пишете), то учредителей минимум 2. Пусть второй порулит (хотя бы по-совместительству. Раз у вас такое боевое ООО, что один спец может прокормить учредителей и бухгалтера, назначьте его И.о. директора на время декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Василий
29.12.2012 22:07:27
|
|
|
Да, приказ простой: «на время моего отпуска назначить И.о,......с выплатой разницы в окладах. Дешевле просто назначить его зам. директора, тогда он замещает директора во время отсутствия »по-положению« и ничего доплачивать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
30.12.2012 2:57:16
|
|
|
в принципе можно при согласии работника сделать его исполняющим обязанности без доплаты. В приказе прописать в таком случае «без доплаты разницы в окладах»
Беларусь
|
|
|
|
Василий
31.12.2012 0:11:03
|
|
|
Я бы не согласился. Директор то не насморк лечить уходит, а в декрет. У малыша то животик, то зубки, то сопельки - мама его не оставит, а дело будет без присмотра.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
03.01.2013 9:46:43
|
|
|
Я думаю написать приказ можно: Убываю в отпуск по уходу за ребенком. И .о. назначить такого-то. Но все-таки решением учредов надо подстраховаться для банка хотя бы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.01.2013 20:40:58
|
|
|
спасибо за ответы, но пока не поняла про второго соучредителя: он-то кировать может по бумагам, а вот зп ему считать? если да, то его как вводить в штат?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.01.2013 9:29:41
|
|
|
Нет, ИО должен быть не второй учред, а работник предприятия, а от второго надо решение(согласие на кандидатуру).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2013 18:19:58
|
|
|
Я слышала, что и.о. директора может быть только пару месяцев, а потом как, нового и.о. назначать? Или можно на весь срок по уходу за ребенком и.о. быть?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»